Potwierdzam, że zostały mi przekazane następujące informacje dotyczące przetwarzania danych osobowych na podstawie art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27.4.2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE, zwanego dalej „RODO”: Administrator danych i jego dane kontaktowe: Administratorem danych osobowych jest VANDERLANDE INDUSTRIES B.V. (Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością) Oddział w Polsce z siedzibą w Łodzi, ul. Sienkiewicza, nr 82/84, (90-318) Łódź, z którą można skontaktować się pisemnie na adres podany powyżej, e-mailem na adres:
[email protected] Współadministratorem danych osobowych jest: VANDERLANDE INDUSTRIES B.V. BESLOTEN VENNOOTSCHAP z siedzibą w Holandii, VEGHEL ul. VANDERLANDELAAN, nr 2, kod 5466RB, poczta VEGHEL, z którą można skontaktować się pisemnie na adres podany powyżej, (łącznie dalej zwani „Współadministratorami”). Cel przetwarzania danych oraz podstawa prawna przetwarzania: Współadministratorzy będą przetwarzać dane w celu niezbędnym do realizacji procesu rekrutacji - podstawą przetwarzania jest jego niezbędność do wypełnienia obowiązku prawnego ciążącego na administratorze (art. 6 ust. 1c RODO) oraz zgoda osoby ubiegającej się o zatrudnienie na przetwarzanie jej danych osobowych w konkretnych celach (art. 6 ust. 1a RODO). Odbiorcy danych: Współadministartorzy nie ujawnią danych innym podmiotom. Okres przechowywania danych: Dane będą przechowywane przez okres niezbędny do przeprowadzenia procesu rekrutacji. Za zgodą osoby ubiegającej się o zatrudnienie dane będą przechowywane nie dłużej niż przez 0,5 roku od ich udostępnienia, chyba że wcześniej wycofa Pani/Pan zgodę na ich dłuższe przetwarzanie. Ma Pani/Pan prawo: dostępu do podanych danych i ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, do przenoszenia danych, czyli otrzymania od Współadministratorów Pani/Pana danych w ustrukturyzowanym, powszechnie używanym formacie nadającym się do odczytu maszynowego, jeżeli są one przetwarzane w celu zawarcia umowy lub na podstawie zgody i przetwarzanie odbywa się w sposób zautomatyzowany. Ma Pani/Pan prawo przesłać te dane innemu administratorowi danych, wniesienia skargi do organu nadzorczego zajmującego się ochroną danych osobowych, Prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania: Ma Pani/Pan prawo do wniesienia w dowolnym momencie sprzeciwu wobec przetwarzania danych, jeżeli podstawą przetwarzania jest przesłanka prawnie uzasadnionego interesu Współadministratorów, w tym profilowania. Prawo do cofnięcia zgody: Ma Pani/Pan prawo do wycofania zgody w dowolnym momencie, jeżeli podstawą przetwarzania jest zgoda. Wycofanie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Zgoda może być wycofana w dowolnej formie, w tym: pisemnie, e-mailem na adres:
[email protected] Wymogi podania danych: Podanie danych: imię, nazwisko, data i miejsce urodzenia, numer PESEL, dane kontaktowe, przebieg dotychczasowego zatrudnienia, wykształcenie . jest obligatoryjne – bez podania tych danych nie jest możliwe zatrudnienie w VANDERLANDE INDUSTRIES B.V. (Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością) Oddział w Polsce. Podanie pozostałych danych w oparciu o zgodę jest dobrowolne, a brak zgody na ich podanie nie może być podstawą do niekorzystnego traktowania osoby ubiegającej się o zatrudnienie, a także nie powoduje wobec niej żadnych ujemnych konsekwencji, zwłaszcza stanowiących przyczynę uzasadniającą odmowę zatrudnienia. Zautomatyzowane podejmowanie decyzji: Dotyczące Pani/Pana dane nie podlegają profilowaniu, w rozumieniu art. 22 ust. 1 RODO, polegającemu na zautomatyzowanym podejmowaniu decyzji (tj. bez wpływu człowieka) odnośnie Pani/Pana zatrudnienia. Oznacza to, że wniosek o Pani/Pana zatrudnienie nie może zostać automatycznie odrzucony. 1. Wyrażam zgodę na przetwarzanie przez VANDERLANDE INDUSTRIES B.V. (Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością) Oddział w Polsce moich danych osobowych zebranych w procesie ubiegania się o zatrudnienie w ww. Oddziale na potrzeby kolejnych procesów rekrutacyjnych, w okresie 0,5 roku od ich udostępnienia.
