Praca w charakterze ochroniarza raczej nie będzie kojarzyć się nam z jakimś wyjątkowym prestiżem, czy wysokimi zarobkami. Choć niewiele jest osób, które realnie myślą o rozwoju swojej kariery w branży ochrony, to jednak trzeba przyznać, że ma ona parę plusów. Przede wszystkim, w wielu przypadkach wymagania stawiane kandydatom przez pracodawców są niewielkie, a ilość ofert pracy jest dość duża. Co więcej, warunki zatrudnienia poprawiają się z roku na rok, podobnie zresztą jak poziom wynagrodzeń.
Zasadniczo, praca w branży ochrony nie wymaga zwykle od kandydatów żadnych specjalistycznych uprawnień. Wykształcenie formalne zwykle nie jest brane pod uwagę w trakcie rekrutacji i dla możliwości objęcia wielu stanowisk wystarczy nawet wykształcenie podstawowe. Doświadczenie na podobnym stanowisku również nie będzie zwykle czynnikiem decydującym o możliwości podjęcia pracy.
Wyjątkiem będzie kwalifikowany pracownik ochrony - wymagania będą w takim przypadku większe, gdzie podstawę będzie stanowił aktualny wpis na listę kwalifikowanych pracowników ochrony. Taka osoba w drodze edukacji, czy to w szkole policealnej, czy w trakcie kursu zawodowego, nabywa szereg umiejętności i rozległą wiedzę prawną czy techniczna, które stanowią podstawę jego późniejszego działania. W przypadku kwalifikowanych pracowników ochrony, możliwości rozwoju kariery zawodowej są znaczne.
Niemniej, zdecydowana większość ofert sygnowanych tytułem "pracownik ochrony", dotyczy raczej prostej ochrony mienia, sklepu czy parkingów - nierzadko pracodawca może mieć na myśli pracę w charakterze stróża nocnego. Kluczowym wymogiem jest w takiej sytuacji dobra sprawność fizyczna, zdrowie i motywacja do pracy. Dodatkowym atutem może okazać się orzeczenie o niepełnosprawności, ustalone prawo do emerytury lub status studenta - dzięki tym dokumentom pracodawca będzie w stanie znacznie obniżyć koszt zatrudnienia pracownika.
W znakomitej większości sektorów coraz większą popularnością wśród pracodawców cieszą się kompetencje miękkie, które finalnie w znacznym stopniu wpływają przecież na efektywność zatrudnionych pracowników. Nie inaczej jest w przypadku pracy jako ochroniarz. Do kluczowych cech, jakie z całą pewnością zostaną przez pracodawcę zweryfikowane w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej, należą: komunikatywność, odporność na stres, umiejętność pracy w grupie i pod presją czasu, zaangażowanie w powierzone obowiązki, motywacja do pracy czy także zdolność do logicznego myślenia.
Zakres obowiązków w pracy ochroniarza wydaje się być oczywistym, polegając przede wszystkim na nadzorowaniu chronionego obszaru. Niemniej, natura pracy stróża nocnego różni się przecież od zadań, które na co dzień wykonywać musi na przykład konwojent. Jasno stąd wynika, że to miejsce pracy ochroniarza podyktuje mu właściwe dla niego obowiązki, więc przed aplikowaniem warto dokładnie wczytać się w opis oferty pracy.
Niemniej, istnieje kilka wręcz uniwersalnych zadań, które ochroniarz każdorazowo będzie w swojej pracy wykonywał. Wśród tych najczęściej pojawiających się w ofertach pracy, znajdują się takie obowiązki jak: cykliczne obchody chronionego obiektu, obserwacja nadzorowanego obiektu za pomocą kamer, zgłaszanie nieprawidłowości odpowiednim organom, czy weryfikacja tożsamości osób wkraczających na nadzorowany obiekt.
Dotychczas praca w charakterze ochroniarza nie cieszyła się szczególnie dobrymi opiniami względem oferowanych przez pracodawców warunków zatrudnienia - głównie z uwagi na umowę zlecenia, która stanowiła podstawę współpracy w większości przypadków. Umowa zlecenie dziś także jest spotykana, szczególnie w przypadku ofert pochodzących z agencji pracy tymczasowej, jednak umowa o pracę nie należy już wcale do rzadkości - a na pewno nie wówczas, gdy mówimy o dużych, rozpoznawalnych na rynku firmach.
Kandydatom już na wstępie proponowany jest atrakcyjny system premiowy i elastyczny grafik pracy. Pracownik ochrony może bez trudu otrzymać pracę zarówno na pełny etat, jak i część etatu. Przejrzysta ścieżka kariery i realna możliwość awansu to coś, co w tym zawodzie jest możliwe, ale wyłącznie w sytuacji w której pracujemy jako kwalifikowany pracownik ochrony.
Warto w tym miejscu dodać, że podejmując się zatrudnienia na podstawie umowy o pracę, możemy liczyć na to, że zatrudniający nas przedsiębiorca udzieli nam szeregu atrakcyjnych benefitów pozapłacowych, które urozmaicą naszą ostateczną wypłatę. Do najpopularniejszych w tym zakresie rozwiązań należą: prywatna opieka medyczna, systemy kafeteryjne, rozmaite kursy i szkolenia, czy paczki świąteczne i rodzinne zapomogi socjalne.
Zarobki pracownika ochrony uzależnione są od wielu czynników. Wymienić można poziom doświadczenia, rodzaj obejmowanego stanowiska, zakres posiadanych uprawnień, czy po prostu miejsce pracy. Łódź w sensie geograficznym nie oferuje ani mniejszych, ani większych zarobków porównując je do krajowej średniej. Ważne jest jednak przedsiębiorstwo, w którym przyjdzie nam zdobyć pracę.
Jak podają ogólnodostępne dane, mediana zarobków na stanowisku pracownik ochrony w Łodzi wynosi 3 650 złotych brutto, a więc jest to kwota zbliżona do ustawowej pensji minimalnej. Zważywszy na fakt, że praca w tej branży często jest podejmowana na podstawie stawki godzinowej (umowa zlecenie), najgorzej opłacani ochroniarze mogą liczyć na wypłatę liczącą sobie zaledwie 3 200 złotych brutto miesięcznie. Najlepiej opłacani zaś otrzymują nawet 4 900 złotych brutto w skali miesiąca.
Nieco gorzej przedstawia się sytuacja osób pracujących jako stróż nocny. W ich przypadku, widełki wynagrodzeń wahają się pomiędzy 3 270 złotych brutto, a 4 140 złotych brutto miesięcznie. Średnie zarobki na tym stanowisku to jedynie 3 600 złotych w skali miesiąca.
Jeżeli zależy Ci na relatywnie stabilnej, i łatwo dostępnej pracy, pracownik ochrony może stanowić idealny wybór. "Poszukujemy pracowników ochrony i nie wymagamy doświadczenia" to jedne z częstszych tez stawianych w najnowszych ogłoszeniach. Możemy tu natknąć się na anonse, od na przykład Seris Konsalnet Security sp. z o.o., czy od spółki zarządzanej przez gminę Łódź.
Pracy w opisywanym charakterze możesz szukać w wielu miejscach. Możesz udać się do agencji zatrudnienia tymczasowego, spróbować swoich sił w powiatowym urzędzie pracy, a nawet osobiście zgłosić się do wytypowanego wcześniej zakładu pracy. Nie ulega jednak żadnej wątpliwości kwestia, że zdecydowanie najskuteczniejszą z możliwości zdobycia zatrudnienia stanowią rozmaite portale ogłoszeniowe, takie, jak na przykład GoWork.pl, gdzie najnowsze oferty pracy z Łodzi pojawiają się najgęściej.