Oferta wygasa za:20 dni
Tryb pracyStacjonarna
Rodzaj umowyUmowa o pracę
Tryb rekrutacjiRekrutacja stacjonarna
Wymiar etatuPełny etat
BranżaHR / Kadry i płace
Twój zakres obowiązków
- Współpraca z Kierownikami średniego szczebla w zakresie kształtowania polityki personalnej, wspierając takie procesy jak rekrutacja, onboarding, offboarding, programy rozwojowe, identyfikacja talentów
- Inicjowanie i wdrażanie usprawnień w procesach HR w odpowiedzi na potrzeby biznesu, wdrażanie narzędzi i polityki HR
- Zarządzanie talentami i planowanie ścieżek sukcesji
- Aktywny udział w procesie rozmów rozwojowych i przeglądzie talentów.
- Przeprowadzanie analizy potrzeb w zakresie rozwoju pracowników.
- Prowadzenie procesów rekrutacyjnych na kluczowe stanowiska w firmie
- Udział w działaniach Employer Branding
- Monitorowanie poziomu zadowolenia pracowników i wdrażanie działań naprawczych
- Aktywny udział w projektach HR na poziomie krajowym, regionalnym i globalnym.
- Kreowanie pozytywnego wizerunku firmy na rynku pracy
- Opracowywanie danych do raportów, prezentacji HR, analizowanie danych i rekomendowanie zmian
- Efektywne zarządzanie relacjami między pracownikami, a także między pracownikami, a kadrą zarządzającą
- Realizacja zadań w ramach polityki zrównoważonego rozwoju w obszarze HR.
Nasze wymagania
- Ukończone studia wyższe, preferowane kierunki: Ekonomia, Zarządzanie Zasobami Ludzkimi.
- Minimum 8-letnie doświadczenie w obszarze HR na stanowisku HR Business Partnera lub HR Generalisty w firmie międzynarodowej z branży produkcyjnej (warunek konieczny)
- Doświadczenie w prowadzeniu projektów rekrutacyjnych, zarządzaniu talentami oraz we wdrażaniu i prowadzeniu projektów HR
- Doświadczenie we wdrażaniu projektów HR na poziomie krajowym, regionalnym i globalnym.
- Umiejętność komunikacji i budowania partnerskich relacji
- Umiejętność analitycznego myślenia oraz analizy danych
- Bardzo dobra organizacja pracy, umiejętność pracy w dynamicznym środowisku
- Samodzielność, inicjatywa, kreatywność, zorientowanie na cel, efektywność w działaniu
- Biegła znajomość języka angielskiego (poziom C1)
- Bardzo dobra znajomość prawa pracy
- Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office
- Prawo jazdy kat. B
- Znajomość programu kadrowo-płacowego SAP
To oferujemy
- Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w nowoczesnej firmie w branży Automotive,
- Praca w międzynarodowym środowisku
- Samodzielne stanowisko pracy
- Możliwość kształtowania polityki personalnej
- Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych,
- Kantyna firmowa i dofinasowanie do posiłków,
- Prywatna opieka medyczna,
- Karta MultiSport,
- Szkolenia i możliwość rozwoju zawodowego,
- Firmowa drużyna sportowa,
- Bezpłatny parking
Benefity
Kawa i herbata
Parking dla pracowników
Brak dress code'u
Zainteresowała Cię ta oferta?Aplikuj na to stanowisko!
Klauzula informacyjna