Odpowiedzialność za osiąganie celów sprzedażowych, a także za poszukiwanie możliwości zwiększenia sprzedaży u aktualnych klientów.
Aktywne poszukiwanie nowych klientów.
Monitorowanie działań podejmowanych przez konkurencję, a także trendów i zmian rynkowych.
Odpowiedzialność za zarządzanie i monitorowanie przydzielonego budżetu
Regularne odbywanie wizyt u klientów, rekrutacje, wprowadzanie nowych pracowników. Sprawdzanie dokumentacji czasu pracy.
Odpowiedzialność za rekrutację i adaptację nowych koordynatorów/ brygadzistów i pracowników tymczasowych

1- 3 lat doświadczenia na stanowisku trenera lub konsultanta w sektorze usług wynajmu Pracowników Tymczasowych, Doradztwa Personalnego,
Wysoki poziom zaangażowania oraz przedsiębiorczość,
Umiejętności skutecznego zarządzania zespołem,
Zdolność szybkiego wyciągania wniosków,
Konsekwencję w działaniu i orientację na wyniki,
Prawo jazdy b
Znajomość j. polskiego na poziomie C1

MK Interim - Agencja Pracy Tymczasowej

Regionalny dyrektor sprzedaży - branża usług HR

Warszawa

Regionalny dyrektor sprzedaży - branża usług HR