Szukamy nowych członków zespołu! Dołącz do międzynarodowego lidera, który jest dostawcą rozwiązań i systemów szklanych dla producentów okien, instalatorów fasad i firm zajmujących się montażem szkła we wnętrzach. Dostarczane produkty wytwarzane są w sześciu nowoczesnych centrach produkcyjnych w Polsce wyposażonych w najnowocześniejsze technologie. Oferta dotyczy pracy tymczasowej - OTTO Work Force Solutions Sp. z o.o. – KRAZ 393

Pracuj na produkcji światowego lidera systemów szklanych i zyskaj MEGA BENEFITY!

Jaroszowiec

Informacje Ogólne:

Stanowisko: Pracownik Linii Produkcyjnej
Lokalizacja: Jaroszowiec
Stawka: 30 zł brutto/h + premie i dopłata za dojazd od 250 do 750 zł
Forma zatrudnienia: Umowa o pracę tymczasową
Praca w systemie trzyzmianowym
Zaangażowanie w powierzone obowiązki, dołączenie CV do swojej aplikacji

Twoje Obowiązki:

Załadunek tafli szkła na podajniki stołów do rozkroju
Ręczne ściąganie formatki ze stołu i ustawienie na wózkach transportowych
Oglądanie przejeżdżających formatek szkła pod względem jakościowym
Naklejanie etykietek produkcyjnych

Dlaczego warto z nami pracować?

Dostęp do opieki medycznej
Karta MultiSport
Pakiet Medicover
Program poleceń pracowniczych - dodatkowe pieniądze za rekomendacje
Możliwość skorzystania z zapomogi/ wczasów pod gruszą
Dofinansowanie dojazdów do pracy od 250 do 750 zł - nie dokładasz do paliwa
Możliwość otrzymania cotygodniowych zaliczek
Ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków
Szybki i bezpłatny proces rekrutacji - również online
Stałe wsparcie konsultantów na każdym etapie
Jasne i przejrzyste zasady
Premia produkcyjna do 1000zł brutto!
Premia roczna
Dodatek za godziny nocne: zgodnie z KP (20% do stawki godzinowej)
Nadgodziny płatne 100% plus dodatkowo oprócz wynagrodzenia za nadgodziny otrzymujesz dodatek za pracę w weekendy - 100 zł brutto sobota, 200 zł brutto niedziela

Wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości odpowiadającej rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym przy jej wykonywaniu z uwzględnieniem ilości i jakości wykonywanej pracy.
Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę.
Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu wykonywanej pracy, ustalonego w umowie o pracę.
Stawki godzinowe oblicza się dzieląc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, przysługującego za pełny wymiar czasu pracy w miesiącu, przez nominalny czas pracy w danym miesiącu.

Aplikuj

Pracuj na produkcji światowego lidera systemów szklanych i zyskaj MEGA BENEFITY!

Oferty wybrane dla Ciebie