Szukasz pracy w dogodnej lokalizacji, z atrakcyjnym wynagrodzeniem i komfortowym grafikiem? Dołącz do nowoczesnego zakładu produkującego nakładki ortodontyczne we Wrocławiu! Oprócz stabilnego zatrudnienia otrzymasz dofinansowanie do dojazdów i posiłków, a także możliwość rozwoju zawodowego.

Pracownik produkcji k/m/n

Wrocław

Ваші обов’язки: / Twoje obowiązki:

Оbsługa maszyn i urządzeń produkcyjnych;
Ręczna obróbka gotowych wyrobów;
Wzrokowa kontrola jakości produktów;
Sortowanie i pakowanie gotowych elementów.

Kogo szukamy:

Osób posiadających podstawowe umiejętności obsługi komputera;
Osób zmotywowanych do nauki i rozwoju.
Doświadczenie w pracy na produkcji będzie dodatkowym atutem, ale nie jest wymagane — zapewniamy szkolenie przed rozpoczęciem pracy.

Oferujemy:

Legalne zatrudnienie na pełen etat na podstawie umowy o pracę tymczasową;
Stabilne zatrudnienie od pierwszego dnia i przejrzyste warunki zatrudnienia;
Wynagrodzenie podstawowe — 5150 zł brutto miesięcznie;
Premię produkcyjną do 515 zł brutto miesięcznie;
Dodatek za pracę w systemie zmianowym — 400 zł brutto miesięcznie;
Dofinansowanie do dojazdów — 180–250 zł brutto miesięcznie;
Dofinansowanie do posiłków — 40 zł za każdy dzień pracy;
Szkolenie wdrożeniowe i wsparcie na każdym etapie;
Możliwość korzystania z cotygodniowych zaliczek na poczet wynagrodzenia;
Pakiet prywatnej opieki medycznej;
Kartę MultiSport;
Ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków;
Możliwość rozwoju zawodowego i zdobycia doświadczenia w branży produkcyjnej.
Miejsce pracy: Wrocław
Rodzaj umowy: Umowa o pracę tymczasową
Wynagrodzenie: 5150 zł brutto miesięcznie
Grafik pracy: system 2-zmianowy, 4-brygadowy: 06:00–18:00 oraz 18:00–06:00.
4 dni pracy — 4 dni wolnego.
Zainteresowała Cię oferta? Zgłoś się, a skontaktujemy się z Tobą i przekażemy więcej informacji.
Oferta dotyczy pracy tymczasowej - OTTO Work Force Solutions Sp. z o.o. – KRAZ 393

Wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości odpowiadającej rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym przy jej wykonywaniu z uwzględnieniem ilości i jakości wykonywanej pracy.
Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę.
Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu wykonywanej pracy, ustalonego w umowie o pracę.
Stawki godzinowe oblicza się dzieląc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, przysługującego za pełny wymiar czasu pracy w miesiącu, przez nominalny czas pracy w danym miesiącu.

Aplikuj

Pracownik produkcji k/m/n

Oferty wybrane dla Ciebie