Szukasz stabilnego zatrudnienia, atrakcyjnego wynagrodzenia i pracy, w której możesz zdobyć nowe umiejętności? Dołącz do naszego zespołu w Koninie Żagańskim i pracuj przy produkcji oraz uzbrajaniu szyb. Nie wymagamy doświadczenia – zapewniamy szkolenie wdrożeniowe oraz wsparcie od pierwszego dnia pracy. Liczą się chęci, zaangażowanie i gotowość do nauki. Dodatkowo zapewniamy transport z Żar, liczne dodatki oraz możliwość rozwoju zawodowego.Oferta dotyczy pracy tymczasowej - OTTO Work Force Solutions Sp. z o.o. – KRAZ 393

Pracownik produkcji - branża automotiv

Żary

Co zyskasz, dołączając do nas?

Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę tymczasową od pierwszego dnia pracy
Wynagrodzenie podstawowe oraz premię produkcyjną do 1400 zł brutto miesięcznie
Bonus 1500 zł na start za przepracowanie 3 miesięcy
Dodatek za pracę w systemie 4-brygadowym – 400 zł brutto miesięcznie
Dofinansowanie do dojazdów od 150 zł do 600 zł brutto miesięcznie
Transport z Żar
Szkolenie wdrożeniowe i pełne wsparcie na początku pracy
Smart Lunch – dofinansowanie do obiadów
Dofinansowanie 30 zł do automatu z napojami
Możliwość rozwoju i zdobycia doświadczenia w branży produkcyjnej
Możliwość awansu na stanowisko Operatora lub Lidera
Program „Mam Pomysł” – możliwość zgłaszania własnych usprawnień
Dodatki za nadgodziny: sobota – 100%, niedziela i święta – 200%
Mental Benefits – bezpłatny dostęp do profesjonalnego wsparcia psychologicznego, prawnego i dietetycznego
Stałe wsparcie konsultantów OTTO
Możliwość cotygodniowych zaliczek
Szansę na bezpośrednie zatrudnienie u Klienta
Zakres obowiązków:

Zakres obowiązków:

Przygotowanie stanowiska pracy;
Czyszczenie oraz obróbka szyb;
Kontrola jakości i bieżąca kontrola procesu produkcyjnego;
Montaż elementów zgodnie z dokumentacją techniczną.
Dbanie o bezpieczeństwo i porządek na stanowisku pracy

Co zyskasz, dołączając do nas?

Osób potrafiących pracować zespołowo;
Gotowych do pracy w systemie 4 brygadowym;
Z podstawowymi zdolnościami manualnymi;
Zmotywowanych do nauki i rozwoju;
Doświadczenie na produkcji będzie dodatkowym atutem (nie jest wymagane).

Wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości odpowiadającej rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym przy jej wykonywaniu z uwzględnieniem ilości i jakości wykonywanej pracy.
Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę.
Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu wykonywanej pracy, ustalonego w umowie o pracę.
Stawki godzinowe oblicza się dzieląc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, przysługującego za pełny wymiar czasu pracy w miesiącu, przez nominalny czas pracy w danym miesiącu

Aplikuj

Pracownik produkcji - branża automotiv

Oferty wybrane dla Ciebie