Oferta wygasa za:20 dni
Tryb pracyStacjonarna
Rodzaj umowyUmowa o tymczasową pracę
Tryb rekrutacjiRekrutacja stacjonarna
Wymiar etatuPełny etat
BranżaFizyczna, Transport / Spedycja / Logistyka
Rodzaj stanowiskaPracownik fizyczny
Podsumowanie oferty pracy
Wstęp
- Zanim wydasz pieniądze na kolejny dojazd do pracy, sprawdź tę ofertę. Zapewniamy darmowy transport z czterech miast i obiad za 1 zł. Do tego wynagrodzenie od 5200 do 6150 zł brutto miesięcznie oraz wolne soboty. W magazynie odzieżowym w Bydgoszczy zajmiesz się zamówieniami internetowymi, a za każdą przepracowaną niedzielę otrzymasz dodatek 85 zł i dzień wolny w tygodniu.
Najważniejsze Informacje
- Miejsce pracy: Bydgoszcz
- Wynagrodzenie: 5200–6150 zł brutto miesięcznie, zależnie od premii i dodatków
- Umowa o pracę tymczasową
- Zmiany: 5:45–14:00 oraz 13:45–22:00
- Wolne soboty + dzień wolny w tygodniu za każdą pracującą niedzielę
- Darmowy transport z Solca Kujawskiego, Świecia, Mogilna i Torunia,
- Czego oczekujemy: Komunikatywnej znajomości języka polskiego, gotowości do spędzania większości czasu w ruchu, zaangażowania i chęci do pracy
- Oferta dotyczy pracy tymczasowej - OTTO Work Force Solutions Sp. z o.o. – KRAZ 393
- Masz pytania? Nie zostawiaj ich bez odpowiedzi! Odezwij się do naszego konsultanta. Kilka minut rozmowy i wszystko będzie jasne.
Co zyskujesz?
- darmowy transport z Solca Kujawskiego, Świecia, Mogilna i Torunia,
- obiad za 1 zł,
- wynagrodzenie nawet 6150 zł brutto,
- premię do 15% wynagrodzenia,
- dodatkowe 85 zł za każdą przepracowaną niedzielę,
- stabilne zatrudnienie,
- prywatną opiekę medyczną,
- kartę sportową
- ubezpieczenie NNW
- odzież roboczą,
- wygodną rekrutację online.
Czym będziesz się zajmować?
- przyjmowaniem towaru,
- kompletowaniem zamówień,
- pakowaniem przesyłek,
- rozmieszczaniem produktów,
- •przygotowaniem zamówień do wysyłki.
Benefity
Karta sportowa
Zainteresowała Cię ta oferta?Aplikuj na to stanowisko!
Wyciąg odpowiednich zapisów regulaminu wynagradzania Pracodawcy:
- Wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości odpowiadającej rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym przy jej wykonywaniu z uwzględnieniem ilości i jakości wykonywanej pracy.
- Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę.
- Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu wykonywanej pracy, ustalonego w umowie o pracę.
- Stawki godzinowe oblicza się dzieląc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, przysługującego za pełny wymiar czasu pracy w miesiącu, przez nominalny czas pracy w danym miesiącu
Klauzula informacyjna