Oferta wygasa za:4 dni
Tryb pracyStacjonarna
Rodzaj umowyUmowa o tymczasową pracę
Tryb rekrutacjiRekrutacja zdalna
Wymiar etatuPełny etat
BranżaFizyczna
Rodzaj stanowiskaPracownik fizyczny
Podsumowanie oferty pracy
Wstęp
- Nowa praca bez doświadczenia? W Głuchowie możesz zacząć od szkolenia, a następnie krok po kroku poznać zadania magazynowe. Czeka na Ciebie pełny etat, możliwość zdobywania premii oraz bezpłatny transport z kilku miejscowości. Miejsce pracy: Głuchów Umowa: umowa o pracę tymczasową Godziny pracy: 5:45–14:00 oraz 13:45–22:00 (zmiany dzienne) lub 21.45-06.00 (zmiany nocne) Wynagrodzenie: 5200 zł brutto miesięcznie
Obowiązki
- W zależności od stanowiska będziesz kompletować i skanować produkty, pakować zamówienia, rozmieszczać towar albo sprawdzać jakość zwrotów. Możesz również wspierać dział przyjęć lub wysyłki.
Szukamy osób, które:
- znają język polski w stopniu podstawowym,
- potrafią obsługiwać komputer na podstawowym poziomie,
- są dokładne i zaangażowane,
- Nie musisz znać magazynu od podszewki. Ważna jest gotowość do nauki i działania. Prześlij zgłoszenie i zacznij pracę w Głuchowie!
Do podstawowego wynagrodzenia możesz otrzymać:
- premię za wyniki do 780 zł brutto,
- dodatkową premię od 80 do 320 zł brutto po przekroczeniu 102,5% normy,
- 85 zł brutto dodatku za pracę w sobotę lub niedzielę,
- 20% dodatku za godziny nocne.
- Dojazd? Mamy to zorganizowane
- Bezpłatny transport kursuje z Łodzi, Piotrkowa Trybunalskiego, Sulejowa, Tomaszowa Mazowieckiego oraz Bełchatowa, Pabianic i Opoczna.
- Na miejscu czekają także:
- posiłek za 1 zł,
- możliwość skorzystania z karty MultiSport i prywatnej opieki medycznej Lux Med,
- ubezpieczenie NNW,
- szkolenie oraz wsparcie konsultantów OTTO.
Benefity
Karta sportowa
Prywatna opieka medyczna
Zainteresowała Cię ta oferta?Aplikuj na to stanowisko!
Wyciąg odpowiednich zapisów regulaminu wynagradzania
- Wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości odpowiadającej rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym przy jej wykonywaniu z uwzględnieniem ilości i jakości wykonywanej pracy.
- Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę.
- Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu wykonywanej pracy, ustalonego w umowie o pracę.
- Stawki godzinowe oblicza się dzieląc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, przysługującego za pełny wymiar czasu pracy w miesiącu, przez nominalny czas pracy w danym miesiącu.
- Oferta dotyczy pracy tymczasowej. OTTO Work Force Solutions Sp. z o.o., KRAZ 393.
Klauzula informacyjna