Szukasz stabilnej pracy, konkretnych zarobków i dodatkowych premii? Dołącz do zespołu przy produkcji części dla branży motoryzacyjnej. Czekają na Ciebie premie kwartalne i roczne, cotygodniowe zaliczki oraz możliwość dodatkowo płatnych sobót.

Operator produkcji-stabilne zatrudnienie

Kędzierzyn-Koźle

Dodatkowe informacje:

Miasto pracy: Kędzierzyn-Koźle
Typ umowy: Umowa o pracę tymczasową – pełne ubezpieczenie i ochrona socjalna
Wynagrodzenie: Stawka zasadnicza 5200 zł brutto miesięcznie + dodatki
System pracy: 3 zmiany poniedziałek–piątek. Możliwe pracujące soboty (dodatkowo płatne)

Co zyskujesz, pracując z nami?

Premię kwartalną do 550 zł brutto – za frekwencję i dobre wyniki.
Premię roczną nawet do 3 000 zł brutto – zależną od oceny i stażu pracy.
Bonus za polecenie pracownika nawet do 6 000 zł.
Cotygodniowe zaliczki – nie musisz czekać do końca miesiąca.
Umowę o pracę tymczasową – legalne zatrudnienie i pełne ubezpieczenie.
Pracę od poniedziałku do piątku w systemie 3-zmianowym.
Możliwość dodatkowo płatnej pracy w wybrane soboty.
6 zł za każdy przepracowany dzień do wykorzystania na przekąski lub napoje z automatów.
Bezpłatną odzież roboczą zapewnianą na miejscu.
Wyposażone zaplecze socjalne – kuchnia, lodówka, mikrofalówka oraz automaty z przekąskami i napojami.
Dogodny dojazd komunikacją miejską.
Sprawną rekrutację i wsparcie konsultantów OTTO na każdym etapie zatrudnienia.
Ubezpieczenie NNW, prywatną opiekę medyczną i kartę MultiSport.

Co będzie należało do Twoich obowiązków?

Obsługa maszyn produkcyjnych;
Obróbka detali samochodowych;
Kontrola jakości gotowych elementów;
Zgłaszanie usterek i nieprawidłowości;
Dbanie o jakość i dokładność pracy.
Kogo szukamy? Osób gotowych do pracy w systemie 3-zmianowym; Osób gotowych do pracy w środowisku produkcyjnym.
Brzmi dobrze? Aplikuj już dziś i zacznij pracę z atrakcyjnymi premiami i dodatkami!
Oferta dotyczy pracy tymczasowej - OTTO Work Force Solutions Sp. z o.o. – KRAZ 393

Wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości odpowiadającej rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym przy jej wykonywaniu z uwzględnieniem ilości i jakości wykonywanej pracy.
Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę.
Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu wykonywanej pracy, ustalonego w umowie o pracę.
Stawki godzinowe oblicza się dzieląc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, przysługującego za pełny wymiar czasu pracy w miesiącu, przez nominalny czas pracy w danym miesiącu.

Aplikuj

Operator produkcji-stabilne zatrudnienie

Oferty wybrane dla Ciebie