Masz techniczne podejście, cenisz dokładność i chcesz rozwijać swoje umiejętności? W Ozorkowie czeka na Ciebie praca przy produkcji komponentów wykorzystywanych w motoryzacji oraz branży energii odnawialnej. To propozycja dla osób, które chcą zdobywać nowe kompetencje i wraz z rozwojem zwiększać swoje wynagrodzenie. Miejsce pracy: Ozorków, woj. łódzkie Forma zatrudnienia: umowa o pracę tymczasową Wynagrodzenie: od 5200 zł brutto miesięcznie Premie: do 1000 zł brutto, w tym premia uznaniowa do 800 zł brutto System pracy: 3 zmiany

Operator produkcji - Rozwój, szkolenie na start

Ozorków

Różne obszary, różne zadania

W zależności od stanowiska możesz zajmować się:
produkcją przewodów elektrycznych, detali z miedzi i innych podzespołów,
obsługą maszyn oraz wykonywaniem elementów według dokumentacji technicznej,
kontrolą jakości przygotowanych części,
czyszczeniem elementów przy użyciu szlifierki,
łączeniem podzespołów za pomocą lutownicy lub zgrzewarki,
dbaniem o terminową i dokładną realizację zadań.

Sprawdź, czy to miejsce dla Ciebie

Ta oferta będzie dobrym wyborem, jeśli:
potrafisz czytać rysunek lub dokumentację techniczną,
umiesz korzystać z podstawowych narzędzi pomiarowych,
zwracasz uwagę na jakość i szczegóły,
dobrze współpracujesz z innymi,
jesteś osobą komunikatywną i odpowiedzialną,
możesz pracować w systemie trzyzmianowym,
doświadczenie na podobnym stanowisku będzie dodatkowym atutem.

Dlaczego warto?

umowa o pracę tymczasową,
wynagrodzenie od 5200 zł brutto,
premie do 1000 zł brutto,
szkolenie i wsparcie podczas wdrożenia,
możliwość nauki obsługi maszyn i narzędzi pomiarowych,
rozwój praktycznych umiejętności technicznych,
szansa na wyższe wynagrodzenie wraz ze zdobywanymi kompetencjami,
jasne zasady wynagradzania i premiowania,
ubezpieczenie NNW,
dostęp do pakietu medycznego i karty Multisport
sprawny proces rekrutacji online.

Wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości odpowiadającej rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym przy jej wykonywaniu z uwzględnieniem ilości i jakości wykonywanej pracy.
Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę.
Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu wykonywanej pracy, ustalonego w umowie o pracę.
Stawki godzinowe oblicza się dzieląc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, przysługującego za pełny wymiar czasu pracy w miesiącu, przez nominalny czas pracy w danym miesiącu
Oferta dotyczy pracy tymczasowej OTTO Work Force Europe Sp. z o.o. – KRAZ 11500

Aplikuj

Operator produkcji - Rozwój, szkolenie na start

Oferty wybrane dla Ciebie