Masz doświadczenie na produkcji i szukasz lepszych warunków? W Siemianowicach Śląskich czeka na Ciebie praca przy montażu foteli samochodowych z premią do 800 zł, bonusem na start i cotygodniowymi zaliczkami. Wyślij CV i dołącz do zespołu.

Montaż foteli samochodowych

Siemianowice Śląskie

Co dostajesz poza samą wypłatą?

Do 800 zł brutto premii produkcyjno-wydajnościowej
200 zł bonusu na start przez pierwsze 3 miesiące
Cotygodniowe zaliczki
60% dofinansowania do posiłków pracowniczych
Umowę o pracę tymczasową i legalne zatrudnienie
Możliwość skorzystania z karty MultiSport
Możliwość objęcia prywatną opieką medyczną LuxMed
Pomoc w formalnościach związanych z legalizacją pobytu
Wsparcie konsultantów OTTO przez cały okres zatrudnienia
Pełne wsparcie od rekrutacji aż po rozpoczęcie pracy

Dwa stanowiska – wybierz obszar dla siebie

Montaż:
montaż elementów foteli samochodowych,
odbiór gotowych komponentów,
wizualna kontrola jakości,
praca zgodnie ze standardami produkcyjnymi.
Tłocznia:
obsługa maszyn produkcyjnych,
odbiór gotowych elementów,
kontrola jakości wykonanych komponentów,
dbanie o płynny przebieg procesu produkcji.

Kogo szukamy?

osób z doświadczeniem w pracy na produkcji,
gotowych do pracy w systemie 2- lub 3-zmianowym,
dokładnych, odpowiedzialnych i zaangażowanych,
gotowych do pracy przy montażu lub obsłudze maszyn produkcyjnych.
Nie czekaj — Aplikuj już dziś i dołącz do zespołu w Siemianowicach Śląskich. Skontaktujemy się z Tobą i przeprowadzimy Cię przez cały proces zatrudnienia.
Oferta dotyczy pracy tymczasowej - OTTO Work Force Europe Sp. z o.o. – KRAZ 11500

Miejsce pracy: Siemianowice Śląskie
Forma zatrudnienia: umowa o pracę tymczasową
Stawka: od 28,70 zł brutto/h + premie
System pracy: 2 lub 3 zmiany, w zależności od stanowiska
Wyciąg odpowiednich zapisów regulaminu wynagradzania Pracodawcy:
Wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości odpowiadającej rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym przy jej wykonywaniu z uwzględnieniem ilości i jakości wykonywanej pracy.
Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę.
Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu wykonywanej pracy, ustalonego w umowie o pracę.
Stawki godzinowe oblicza się dzieląc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, przysługującego za pełny wymiar czasu pracy w miesiącu, przez nominalny czas pracy w danym miesiącu.

Aplikuj

Montaż foteli samochodowych

Oferty wybrane dla Ciebie