Oferta wygasa za:30 dni
Tryb pracyStacjonarna, Hybrydowa, Mobilna
Rodzaj umowyKontrakt B2B
Tryb rekrutacjiRekrutacja zdalna
Wymiar etatuPełny etat
BranżaSprzedaż i Obsługa Klienta, Call center, Franczyza / Własny biznes
Rodzaj stanowiskaMenadżer
Wstęp
- Poszukujemy doświadczonego Menedżera Sprzedaży B2B, który jest gotów rozpocząć Partnerstwo z PLAY i zarządzać własnym zespołem handlowym (docelowo minimum 5 Doradców). Twoim kluczowym zadaniem będzie budowanie i skalowanie portfela klientów biznesowych w obszarze podstawowych usług telekomunikacyjnych, z silnym akcentem na długoterminowe utrzymanie klienta i rozwój infrastrukturalny (SIM, FTTH/Internet Stacjonarny).
Oczekujemy od Ciebie Szukamy Lidera z udokumentowanym doświadczeniem, który wniesie swoje kompetencje i strukturę:
- Doświadczenie Menedżerskie: Minimum 2 lata zarządzania zespołem sprzedażowym B2B (mile widziane w branży telekomunikacyjnej).
- Własna Struktura: Posiadanie własnego zespołu handlowego (min. 5 osób) lub potwierdzona zdolność do jego szybkiego zbudowania i efektywnego prowadzenia.
- Orientacja na Portfel: Skuteczność w pozyskiwaniu nowych klientów oraz budowaniu relacji nastawionych na utrzymanie (retencję) i dosprzedaż.
- Model Współpracy: Gotowość do współpracy w modelu B2B (własna działalność gospodarcza).
Współpracując z PLAY, otrzymujesz gotowy model biznesowy, który wspiera budowanie długoterminowej wartości portfela i maksymalizację zysków z każdego klienta.
- Gotowe Know-How i Produkty: Dostęp do konkurencyjnej oferty SIM (pozyskanie, retencja) oraz produktów infrastrukturalnych, takich jak Światłowód (FTTH) i Internet Stacjonarny.
- Sprawdzony System Zarządzania: Otrzymasz unikalne narzędzia i procedury, które pomagają w monitorowaniu wyników, zarządzaniu procesami sprzedaży oraz podnoszeniu efektywności Twojego zespołu.
- Wysoka Skuteczność: Model biznesowy nastawiony na jakość portfela, a nie tylko na wolumen – koncentrujemy się na klientach, którzy generują wysoki i stabilny zysk.
Nasz model jest stworzony, aby generować wysokie i powtarzalne zyski dla Lidera i całego zespołu.
- 1. Marża Menedżerska: Otrzymujesz wysoki procent od prowizji generowanej przez każdego Handlowca w Twoim zespole – to Twoje stałe, pasywne wynagrodzenie.
- 2. Prowizje za każdą sprzedaż: Wysokie prowizje za nowe aktywacje / retencję SIM (kilkaset złotych per SIM)
- 3. Potencjał Zespołu: Docelowe, średnie zarobki Handlowca w Twojej strukturze to powtarzalne 10 000 PLN miesięcznie.
Benefity
Dofinansowanie zajęć sportowych
Karty przedpłacone
Możliwość pracy zdalnej
Elastyczny czas pracy
Karta sportowa
Służbowy telefon do użytku prywatnego
Dofinansowanie szkoleń i kursów
Zainteresowała Cię ta oferta?Aplikuj na to stanowisko!
Dodatkowe informacje
- Jeśli posiadasz doświadczenie w zarządzaniu zespołem B2B i Twoją ambicją jest osiąganie tych poziomów zysku przy wsparciu gotowego systemu i silnej marki PLAY, zapraszam do kontaktu.