Obowiązki
Zarządzanie 5-osobowym zespołem specjalistów (w tym MDL i MA) (przeprowadzanie ocen rocznych, organizacja spotkań, wyznaczanie celów i misji).
Ścisła współpraca z ośrodkami R&D zlokalizowanymi w Niemczech i we Francji w zakresie realizowanych projektów.
Planowanie kwalifikacji oraz budowanie planów szkoleniowych we współpracy z kierownictwem.
Delegowanie zadań i optymalna alokacja członków zespołu do projektów związanych z rozwojem eMotorów.
Wspieranie rozwoju kariery pracowników oraz proponowanie dedykowanych szkoleń.
Proponowanie budżetu dla zespołu oraz monitorowanie jego wykonania.
Odpowiedzialność za realizację Planu Efektywności Zespołu (Team Efficiency Plan) oraz osiąganie założonych celów.
Wdrażanie procesów inżynieryjnych, metodologii oraz narzędzi ustalonych z Kierownikiem Dyscypliny Inżynieryjnej.
Współudział w definiowaniu procesów i narzędzi niezbędnych do sprawnej realizacji projektów.
Zapewnienie pełnego wdrożenia metodologii "5 osi" (5 axes methodology).
Inicjowanie działań mających na celu ulepszanie standardów pracy w Dyscyplinie Mechanicznej, ze szczególnym uwzględnieniem specyfiki projektowania eMotorów.
Wymagania
Wykształcenie: Wyższe techniczne (najlepiej Inżynieria Mechaniczna, Mechatronika lub pokrewne).
Bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie: warunek konieczny do codziennej komunikacji w środowisku międzynarodowym.
Wcześniejsze doświadczenie w zarządzaniu projektami inżynieryjnymi lub kilkuosobowymi zespołami technicznymi.
Zrozumienie narzędzi i procesów zarządczych (np. śledzenie budżetu, alokacja zasobów).
Znajomość standardów planowania rozwoju (Development Planning) oraz zasad organizacji pracy technicznej.
Głęboka, specjalistyczna wiedza z zakresu Inżynierii Mechanicznej. Doświadczenie w projektowaniu silników elektrycznych (eMotor) lub układów napędowych będzie ogromnym atutem.
Rozumienie zasad definiowania architektury produktu, specyfikacji wymagań i analizy ryzyka (szczególnie istotne przy współpracy z Mechanical Architects).
Znajomość procesów technicznych od koncepcji po wdrożenie do produkcji.
Dobra znajomość procesów rozwojowych w branży R&D, umiejętność optymalizacji metod pracy.
Oferujemy
Atrakcyjne warunki pracy z możliwością pracy w modelu hybrydowym
Dostęp do kompleksowych programów rozwojowych oraz szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych
Prywatną opiekę medyczną (Medicover) z szerokim zakresem usług
Dodatkowe ubezpieczenie zdrowotne i ubezpieczenie na życie
Uczestnictwo w Pracowniczym Programie Emerytalnym (PPE)
Dostęp do platformy kafeteryjnej Medicover Benefit (w tym dofinansowanie do karty Medicover Sport) oraz inne świadczenia z funduszu socjalnego