Oferta wygasa za:85 dni
Tryb pracyStacjonarna
Rodzaj umowyUmowa o pracę
Tryb rekrutacjiRekrutacja stacjonarna
Wymiar etatuPełny etat
Twój zakres obowiązków
- Księgowanie faktur zakupowych;
- Wystawianie faktur sprzedażowych;
- Refakturowanie kosztów;
- Obsługa i realizacja płatności;
- Księgowanie operacji bankowych;
- Uzgadnianie faktur zakupowych z dostawą towarów;
- Weryfikacja zgodności dokumentów księgowych z danymi biura rachunkowego;
- Ścisła współpraca z zewnętrznym biurem rachunkowym oraz zarządem Toppoint;
Nasze wymagania
- 3–5 lat doświadczenia w obszarze finansów / księgowości (mile widziane doświadczenie w firmie międzynarodowej);
- Dobra znajomość języka angielskiego (min. B2);
- Dokładność i umiejętności analityczne;
- Umiejętność pracy samodzielnej i zespołowej;
- Znajomość MS Office (szczególnie Excel, Outlook).
- Analiza raportów zużycia materiałów;
- Zarządzanie środkami trwałymi i inwestycjami w toku;
- Comiesięczne kontrole danych w systemie ERP.
To oferujemy
- Stabilne zatrudnienie w międzynarodowej firmie Toppoint Polska;
- Możliwość zdobycia doświadczenia w pracy w strukturach międzynarodowych;
- Realny wpływ na procesy finansowe i ich optymalizację;
- Przyjazną atmosferę pracy i wsparcie zespołu;
- Możliwości rozwoju zawodowego;
- Świadczenia z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (m.in. wczasy pod gruszą, dofinansowanie wyprawki szkolnej, pożyczki, dofinansowanie okularów);
- Możliwość przystąpienia do prywatnej opieki medycznej (LuxMed);
Benefity
Spotkania integracyjne
Wyprawka szkolna
Kawa i herbata
Ubezpieczenie na życie
Parking dla pracowników
Karta sportowa
Dodatkowe świadczenia socjalne
Zniżki na firmowe produkty i usługi
Paczki świąteczne
Prywatna opieka medyczna
Dofinansowanie wypoczynku
Brak dress code'u
Zainteresowała Cię ta oferta?Aplikuj na to stanowisko!
Dodatkowe informacje o wynagrodzeniu:
Skontaktujemy się z wybranymi kandydatami.
Dane osobowe będą przetwarzane wyłącznie w celu realizacji procesu rekrutacyjnego, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa.
Wynagrodzenie ustalane jest w oparciu o obiektywne kryteria, takie jak doświadczenie zawodowe, zakres odpowiedzialności oraz posiadane kompetencje.
Firma stosuje zasadę równego wynagradzania za jednakową pracę lub pracę o jednakowej wartości.
Klauzula informacyjna