Oferta wygasa za:70 dni
Tryb pracyStacjonarna
Rodzaj umowyUmowa o pracę
Tryb rekrutacjiRekrutacja stacjonarna
Wymiar etatuPełny etat
BranżaProdukcja
Podsumowanie oferty pracy
Twój zakres obowiązków
- Zarządzanie całością funkcjonowania Utrzymania Ruchu i Mediów Procesowych oraz odpowiedzialność za wyniki obszaru.
- Definiowanie i realizacja strategii Utrzymania Ruchu, niezawodności, prewencji i remontów.
- Zarządzanie zasobami oraz kluczowymi umowami i usługami obszaru.
- Definiowanie, monitorowanie i doskonalenie KPI Utrzymania Ruchu i Mediów.
- Zapewnienie właściwej organizacji pracy, struktury, obsady oraz rozwoju kompetencji zespołów.
- Zarządzanie Koordynatorem, Inżynierami oraz kluczowymi rolami w strukturze UR.
- Podejmowanie i zatwierdzanie kluczowych decyzji personalnych zgodnie z obowiązującymi uprawnieniami i procesami HR.
- Zapewnienie niezawodności, dostępności, bezpieczeństwa i efektywności systemów w zakresie dostępnych mediów .
- Nadzór nad zużyciem, kosztami, ciągłością dostaw oraz ryzykami związanymi z mediami.
- Zapewnienie zgodności technicznej, prawnej i organizacyjnej w powierzonym obszarze.
- Nadzór nad realizacją postojów, remontów, działań prewencyjnych i kluczowych działań awaryjnych.
- Rozwijanie procesów RCA, TPM, reliability, CMMS i standardów technicznych.
- Współpraca z Produkcją, Technologią, Inżynierią, Projektami, BHP, Zakupami i innymi obszarami organizacji.
- Identyfikowanie potrzeb modernizacyjnych i inwestycyjnych oraz udział w definiowaniu priorytetów technicznych.
- Zapewnienie właściwego przygotowania UR do odbioru nowych i modernizowanych instalacji.
- Prowadzenie projektów modernizacyjnych i inwestycyjnych w ramach Utrzymania Ruchu i całego Pionu Technicznego.
Nasze wymagania
- Odpowiedzialność za wynik i efektywność całego Działu Utrzymania Ruchu.
- Dostępność i niezawodność urządzeń oraz infrastruktury technicznej.
- Wykorzystanie zasobów.
- KPI, procesy i rozwój działu.
- Bezpieczeństwo i ciągłość dostaw mediów.
- Strukturę, obsadę i rozwój kompetencji.
- Kluczowe decyzje personalne w dziale.
- Optymalizacja procesów Działu Utrzymania Ruchu
- Prowadzenie powierzonych projektów modernizacyjnych i inwestycyjnych.
To oferujemy
- Stabilne miejsce pracy i warunki zatrudnienia.
- Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę.
- Dofinansowanie do wypoczynku letniego, tzw. "wczasów pod gruszą" dla Pracowników oraz ich dzieci.
- Dodatek finansowy w postaci pieniężnej lub bonów świątecznych.
- Prywatną opiekę medyczną w Medicover dla Pracowników z możliwością rozszerzenia do pakietów: partnerskiego lub rodzinnego.
- Dofinansowanie do programu sportowego - karty Multisport.
- Zniżkę na edukację dla pracowników we współpracy z WSB Merito.
- Program podnoszący kompetencje zawodowe w postaci finansowania kursów, szkoleń, studiów i innych aktywności podnoszących kompetencje zawodowe Pracownika.
- Możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego na atrakcyjnych warunkach.
Benefity
Ubezpieczenie na życie
Karta sportowa
Dofinansowanie wakacji dzeci
Prywatna opieka medyczna
Dofinansowanie szkoleń i kursów
Dofinansowanie wypoczynku
Dofinansowanie nauki języków obcych
Zainteresowała Cię ta oferta?Aplikuj na to stanowisko!
Klauzula informacyjna