Oferta wygasa za:38 dni
Tryb pracyHybrydowa
Rodzaj umowyKontrakt B2B
Tryb rekrutacjiRekrutacja stacjonarna
O projekcie
Do projektu realizowanego w dużej organizacji bankowej poszukujemy osoby, która połączy doświadczenie w zarządzaniu projektami IT z praktyczną znajomością metodyk zwinnych. Stanowisko obejmuje prowadzenie inicjatyw technologicznych o strategicznym znaczeniu oraz wspieranie zespołów w dostarczaniu wartości biznesowej.
Twój zakres obowiązków
- Prowadzenie projektów IT od fazy inicjacji do wdrożenia i zamknięcia.
- Koordynacja działań zespołów projektowych oraz współpraca z interesariuszami biznesowymi i technologicznymi.
- Zarządzanie harmonogramem, zakresem, budżetem oraz ryzykiem projektowym.
- Projektowanie i prowadzenie strategii zmiany w skali programu / organizacji
- Identyfikacja wpływu zmiany na ludzi, procesy i strukturę oraz budowanie gotowości na zmianę
- Stakeholder management na poziomie C-level oraz budowa narracji zmiany (change story)
- Projektowanie komunikacji wielokanałowej i facylitacja warsztatów
- Budowa sieci ambasadorów zmiany (change champions network)
- Integracja change management z delivery (PMO / product / IT) i roadmapą projektu
- Współpraca z PMO w zakresie ryzyk adopcyjnych (RAID alignment)
- Wspieranie liderów w roli sponsorów zmiany
Nasze wymagania
- 5–10 lat doświadczenia w zarządzaniu zmianą, transformacjach lub projektach strategicznych
- Doświadczenie w projektowaniu i wdrażaniu strategii change management (end-to-end) oraz w analizie impact assessment
- Doświadczenie w budowie i egzekucji planów adopcji oraz pracy ze stakeholderami senior/C-level
- Doświadczenie w prowadzeniu transformacji w środowisku międzynarodowym / enterprise
- Umiejętność budowy strategii zmiany, planów komunikacji, szkoleń i metryk adopcji (change KPIs)
Benefity
Karta sportowa
Prywatna opieka medyczna
Zainteresowała Cię ta oferta?Aplikuj na to stanowisko!
Klauzula informacyjna