Oferta wygasa za:17 dni
Tryb pracyStacjonarna
Rodzaj umowyUmowa o pracę
Tryb rekrutacjiRekrutacja zdalna
Wymiar etatuPełny etat
BranżaFizyczna, Budownictwo
Rodzaj stanowiskaPracownik fizyczny
Wstęp
- JobRun jest agencją pośrednictwa pracy wpisaną do Krajowego Rejestru Agencji Zatrudnienia pod nr 14017, której aktywność biznesowa skupia się na realizowaniu międzynarodowych projektów. Obecnie dla naszego holenderskiego Klienta poszukujemy kandydatów do pracy: HYDRAULIK / Instalator - praca Holandia - WYSOKIE zarobki Miejsce: Nijmegen i Wijchen Nr referencyjny: NL-HYDR
Numer referencyjny:NL-H
Obowiązki
- Nasi klienci, działający w sektorze łazienek i kuchni, poszukują samodzielnych i niezależnych hydraulików do pracy przy projektach budowlanych oraz remontowych.
Wymagania
- Minimum 1 rok doświadczenia jako hydraulik w Holandii (wymagane referencje)
- Dokładność, precyzja i dbałość o szczegóły
- Samodzielność oraz umiejętność pracy w zespole
- Profesjonalne i odpowiedzialne podejście do pracy
- Dobra komunikacja i otwartość wobec klientów
- Prawo jazdy kat. B (własny samochód mile widziany)
- Podstawowe własne narzędzia (klucze, narzędzia ręczne)
Oferujemy
- Stabilne projekty w regionie Nijmegen i Wijchen (+1h)
- Konkurencyjne wynagrodzenie uzależnione od umiejętności i doświadczenia
- Wysokiej jakości narzędzia oraz dobre warunki pracy
- Możliwości rozwoju, szkoleń i specjalizacji
- Darmowy kurs VCA (w przypadku umowy o pracę)
- Możliwość zakwaterowania
- Darmowy komplet odzieży roboczej na start (przy umowie o pracę)
- Możliwość wyboru rodzaju umowy: holenderska, europejska lub samozatrudnienie (ZZP / A1)
Zainteresowała Cię ta oferta?Aplikuj na to stanowisko!
Dodatkowe informacje
- Prosimy o kontakt telefoniczny +48 517017884, 518891884, 517362797 lub CV przesłać na maila
- Zapraszamy do kontaktu!
- Prosimy o dołączenie klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu tej oraz przyszłych rekrutacji prowadzonych przez firmę JobRun (zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO).