Twoje obowiązki:
- koordynowanie procesów rekrutacyjnych, aktywne wyszukiwanie kandydatów,
- weryfikacja kandydatów,
- prowadzenie dokumentacji kadrowo-płacowej,
- wdrażanie nowych pracowników,
- sprawozdania do ZUS, US, GUS itd.
Czego oczekujemy od kandydatów:
- wykształcenia średniego lub wyższego,
- 5-letniego doświadczenia na zbliżonym stanowisku,
- praktycznej znajomości prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, przepisów podatkowych, RODO,
- znajomości MS Office,
- sumienności, dokładności, odpowiedzialności.
Co oferujemy:
- stabilne zatrudnienie,
- umowę o pracę,
- atrakcyjne wynagrodzenie,
- benefity.