Oferta wygasa za:25 dni
Tryb pracyStacjonarna
Rodzaj umowyUmowa o pracę
Tryb rekrutacjiRekrutacja stacjonarna
Wymiar etatuPełny etat
BranżaProdukcja
Podsumowanie oferty pracy
Wstęp
- AUDIT HR Sp. z o.o. poszukuje Kandydata na stanowisko HR Business Partner (K/M)
Obowiązki
- Wspieranie HR Managera w zarządzaniu obszarem HR w zakładzie produkcyjnym
- Koordynowanie kluczowych procesów HR, w tym rekrutacji, onboardingu, rozwoju pracowników i employer brandingu
- Zarządzanie danymi w globalnym systemie HR oraz wsparcie użytkowników systemu
- Prowadzenie lokalnych i międzynarodowych projektów HR
- Współpraca z globalnymi zespołami HR przy wdrażaniu korporacyjnych inicjatyw i standardów
- Przygotowywanie raportów, analiz oraz monitorowanie wskaźników HR
- Wsparcie menedżerów w bieżących kwestiach związanych z pracownikami i organizacją
- Zastępowanie HR Managera podczas jego nieobecności
Wymagania
- Wykształcenie wyższe kierunkowe
- Minimum 5 lat doświadczenia w obszarze HR na stanowisku HR Generalist, HR Business Partner, HR Manager lub podobnym
- Doświadczenie w zarządzaniu zespołem będzie dodatkowym atutem
- Bardzo dobra znajomość prawa pracy oraz praktycznych aspektów zarządzania zasobami ludzkimi
- Doświadczenie w środowisku produkcyjnym będzie mile widziane
- Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne oraz zdolność budowania relacji na wszystkich szczeblach organizacji
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (minimum B2) umożliwiająca swobodną, codzienną komunikację z międzynarodowymi interesariuszami, udział w spotkaniach biznesowych oraz prowadzenie projektów HR w środowisku międzynarodowym
- Umiejętność samodzielnego działania, wyznaczania priorytetów oraz skutecznego zarządzania wieloma projektami jednocześnie
- Proaktywne podejście, orientacja na rozwój organizacji i ciągłe doskonalenie procesów HR
Zainteresowała Cię ta oferta?Aplikuj na to stanowisko!
Klauzula informacyjna