Oferta wygasa za:18 dni
Tryb pracyMobilna
Rodzaj umowyUmowa o pracę
Tryb rekrutacjiRekrutacja stacjonarna
Wymiar etatuPełny etat
BranżaEdukacja / Szkolenia
Twój zakres obowiązków
- Wspieranie handlowców oraz menedżerów sprzedaży w zakresie rozwoju kompetencji i efektywności pracy.
- Prowadzenie szkoleń wdrożeniowych i rozwojowych dla pracowników działu handlowego.
- Organizowanie coachingów i wizyt rozwojowych w terenie.
- Współpraca z kierownikami regionów jako HR Business Partner.
- Wsparcie procesów rekrutacyjnych oraz onboardingu nowych pracowników.
- Identyfikowanie potrzeb szkoleniowych i przygotowywanie planów rozwoju.
- Monitorowanie efektywności działań szkoleniowych oraz rekomendowanie usprawnień.
- Budowanie pozytywnej kultury organizacyjnej oraz wspieranie komunikacji pomiędzy centralą a zespołami terenowymi.
- Regularne podróże służbowe i obecność w oddziałach oraz u przedstawicieli handlowych.
Nasze wymagania
- Doświadczenie w obszarze HR, szkoleń lub rozwoju pracowników.
- Umiejętność prowadzenia szkoleń, warsztatów i działań coachingowych.
- Łatwość nawiązywania relacji oraz wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne.
- Samodzielność, dobra organizacja pracy i inicjatywa w działaniu.
- Gotowość do częstych podróży służbowych.
- Czynne prawo jazdy kategorii B.
- Doświadczenie w branży chemii budowlanej lub we współpracy z zespołami sprzedaży B2B.
To oferujemy
- Stabilne zatrudnienie w rozwijającej się firmie z branży chemii budowlanej.
- Samodzielne stanowisko z realnym wpływem na rozwój zespołów sprzedażowych.
- Bliską współpracę z kadrą menedżerską i możliwość wdrażania własnych inicjatyw.
- Samochód służbowy, laptop i telefon.
- Możliwość rozwoju zawodowego i udziału w projektach o zasięgu międzynarodowym.
Benefity
Ubezpieczenie na życie
Karta sportowa
Dofinansowanie wakacji dzeci
Prywatna opieka medyczna
Dofinansowanie szkoleń i kursów
Dofinansowanie wypoczynku
Zainteresowała Cię ta oferta?Aplikuj na to stanowisko!
Klauzula informacyjna