Twój zakres obowiązków
- współpraca z kadrą managerską i wsparcie jej w bieżących wyzwaniach personalnych,
- doradztwo w zakresie prawa pracy, procesów HR i zarządzania pracownikami,
- identyfikowanie potrzeb kompetencyjnych oraz wspieranie rozwoju pracowników i kadry managerskiej,
- udział w procesach oceny pracowniczej, talent management oraz planowania sukcesji,
- wspieranie managerów w budowaniu zaangażowania i efektywności zespołów,
- prowadzenie i wspieranie procesów zmian organizacyjnych,
- monitorowanie i analiza kluczowych wskaźników HR oraz rekomendowanie działań,
- współpraca z działami HR oraz innymi obszarami organizacji przy realizacji projektów HR.
Nasze wymagania
- doświadczenie na stanowisku HR Business Partnera lub na podobnym stanowisku, zdobyte w środowisku produkcyjnym,
- bardzo dobra znajomość procesów i narzędzi HR,
- praktyczna znajomość zagadnień z zakresu prawa pracy,
- dobra znajomość kompetencji i umiejętność ich diagnozowania oraz rozwijania,
- umiejętność współpracy z kadrą managerską na różnych poziomach organizacji,
- asertywność, odwaga w komunikowaniu własnego zdania i umiejętność stawiania granic,
- wysoko rozwinięte kompetencje interpersonalne i komunikacyjne,
- samodzielność, odpowiedzialność i nastawienie na rozwiązywanie problemów,
- umiejętność łączenia potrzeb biznesu z perspektywą pracowników,
- odporność na presję czasu i umiejętność działania w dynamicznym środowisku.
To oferujemy
- stabilne miejsce pracy i warunki zatrudnienia,
- zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
- dofinansowanie do wypoczynku letniego, tzw. "wczasów pod gruszą" dla Pracowników oraz ich dzieci,
- dodatek finansowy w postaci pieniężnej lub bonów świątecznych,
- prywatną opiekę medyczną w Medicover dla Pracowników z możliwością rozszerzenia do pakietów: partnerskiego lub rodzinnego,
- dofinansowanie do programu sportowego - karty Multisport,
- zniżkę na edukację dla pracowników we współpracy z WSB,
- program podnoszący kompetencje zawodowe w postaci finansowania kursów, szkoleń, studiów i innych aktywności podnoszących kompetencje zawodowe Pracownika,
- możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego na atrakcyjnych warunkach.
Benefity
Dodatkowe informacje
Do naszego zespołu poszukujemy HR Business Partnera, który będzie bliskim partnerem dla kadry zarządzającej oraz pracowników, wspierając realizację celów biznesowych poprzez skuteczne działania HR. Szukamy osoby, która zna specyfikę środowiska produkcyjnego, dobrze rozumie procesy HR oraz potrafi łączyć perspektywę biznesową z potrzebami pracowników. Nie boi się trudnych tematów, potrafi rozmawiać z managerami jak równorzędny partner biznesowy, a jednocześnie buduje dobre relacje z pracownikami. Ważna jest dla nas nie tylko wiedza HR, ale również dojrzałość biznesowa, asertywność, umiejętność podejmowania decyzji oraz konsekwencja w działaniu.
Jeśli dobrze odnajdujesz się w środowisku produkcyjnym, potrafisz przekładać wiedzę HR na konkretne rozwiązania biznesowe i masz odwagę być partnerem, a nie tylko wsparciem dla organizacji — zgłoś się do nas!