Główny Specjalista/Główna Specjalistka ds. Personalnych

Gdańsk

Twój zakres obowiązków

Udział w realizacji procesów personalnych.
Weryfikacja dokumentacji pracowniczej.
Opracowanie raportów i zestawień na potrzeby Spółki, instytucji zewnętrznych oraz audytów.
Udział w kontrolach prowadzonych przez PIP, ZUS, PFRON oraz innych organów kontrolnych, a także przygotowywanie wymaganej dokumentacji.
Opracowanie, aktualizacja i wdrażanie regulacji zewnętrznych z zakresu prawa pracy.
Monitorowanie zmian w przepisach prawa pracy oraz wdrażanie ich do praktyki organizacji.
Współpraca ze związkami zawodowymi w zakresie spraw wynikających z przepisów prawa pracy.
Zapewnienie wsparcia kadrze menedżerskiej oraz pracownikom w zakresie procesów personalnych.
Współpraca przy planowaniu zatrudnienia oraz zmian organizacyjnych,
Udział w projektach personalnych obejmujących m.in. wartościowanie stanowisk pracy, opisy stanowisk, ocenę pracowników oraz rozwój procesów personalnych,
Inicjowanie działań usprawniających procesy kadrowe oraz cyfryzację dokumentacji i procesów personalnych.

Nasze wymagania

Wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: Prawo, Administracja.
Przynajmniej 3 lata doświadczenia zawodowego na stanowisku eksperckim o zbliżonym profilu (warunek konieczny).
Bardzo dobra, praktyczna znajomość przepisów prawa pracy i znajomość orzecznictwa w tym zakresie.
Umiejętność przygotowania i opiniowania dokumentów pracowniczych.
Doświadczenie we współpracy z organami kontrolnymi (PIP, ZUS).
Umiejętność analizowania przepisów i przekładania ich na rozwiązania organizacyjne.
Doświadczenie w opracowywaniu regulaminów i procedur wewnętrznych.
Znajomość procesów naliczania wynagrodzeń.
Doświadczenie we wsparciu kadry menedżerskiej w zakresie prawa pracy.
Bardzo dobra organizacja pracy oraz umiejętność zarządzania wieloma procesami jednocześnie.
Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne oraz negocjacyjne.
Odpowiedzialność, samodzielność i wysoki poziom etyki zawodowej.
Doświadczenie w pracy zawodowej w organizacjach funkcjonujących w regulowanym środowisku prawnym, np. w administracji publicznej, podmiotach leczniczych, uczelniach publicznych lub spółkach z udziałem Skarbu Państwa.

To oferujemy

Praca jako partnerstwo:

Jesteśmy dumni z faktu, że nasi pracownicy wybierają pozostanie w naszej firmie na dłuższy czas. Średni staż pracy wynoszący 7 lat jest dowodem na to, że tworzymy środowisko, w którym nasi pracownicy czują się doceniani, rozwijają swoje umiejętności i dążą do długotrwałej kariery.

Inwestowanie w rozwój zawodowy:

W naszej firmie mocno wierzymy w ciągły rozwój naszych pracowników. Oferujemy szeroki zakres szkoleń, kursów i możliwość dofinansowania studiów podyplomowych, aby umożliwić naszym pracownikom rozwijanie swoich umiejętności i poszerzanie wiedzy w swojej dziedzinie.

Zrównoważenie między pracą a życiem prywatnym:

Zapewniamy pracownikom zdrowy balans między ich karierą a życiem prywatnym, wspierając harmonogramy pracy, aby umożliwić naszym pracownikom czerpanie satysfakcji zarówno z pracy, jak i z innych aspektów życia.

Dynamiczny port z nieograniczonym potencjałem:

Dołącz do naszej firmy, która jest dumnym właścicielem tytułu najszybciej rozwijającego się portu Europy. Rozwijamy nasze możliwości, tworząc nieograniczone perspektywy dla naszych pracowników.

Aplikuj

Główny Specjalista/Główna Specjalistka ds. Personalnych

Oferty wybrane dla Ciebie