Dyrektor personalny

Naszym celem jest dopasowanie do siebie jak największej liczby pracowników i pracodawców, tak aby w pełni wykorzystali swój wzajemny potencjał, dlatego dla naszego Klienta szukamy osoby na stanowisko Dyrektor personalny i zapewniamy najwyższą jakość rekrutacji.

Twoje zadania:

- Nadzór nad prowadzeniem procesów rekrutacji, indentyfikowania potencjału zasobów ludzkich,

- Doradzanie kadrze zarządzającej i pracownikom w zakresie prawa pracy, kwestii kadrowo-płacowych,

- Wdrażanie nowych rozwiązań optymalizujących w zakresie HR,

- Prowadzenie działań podnoszących zaangażowanie i motywację pracowników,

- Raportowanie i analiza fluktuacji, zapotrzebowania na pracowników itp.

Czego oczekujemy:

- Wykształcenia wyższego na kierunkach: zarządzanie zasobami ludzkimi, psychologia, prawo i pokrewne,

- Doskonałej znajomości zagadnień HR, kodeksu pracy,

- Min. 5 lat doświadczenia na stanowisku menedżerskim w obszarze HR,

- Doświadczenia we współpracy z kadrą kierowniczą dużej firmy,

- Umiejętności w zakresie implementacji narzędzi HR.