Dyrektor handlowy

Opole
434705

Obowiązki

Realizacja celów sprzedażowych działu
Pozyskiwanie nowych kontrahentów i budowanie relacji biznesowych
Skuteczne zarządzanie zespołem – rekrutacja, szkolenie i motywowanie pracowników
Organizacja i optymalizacja pracy działu, zapewnienie odpowiednich zasobów
Tworzenie harmonogramów prac montażowych i nadzór nad ich realizacją
Analiza wyników, wdrażanie działań korygujących dla poprawy efektywności
Zapewnienie wysokiej jakości obsługi klienta i rozwiązywanie problemów
Współpraca z działami R&D i serwisem przy wdrażaniu nowych rozwiązań
Opracowywanie standardów, procedur oraz nowych technologii zwiększających efektywność
Budżetowanie i kontrola kosztów działu
Regularne raportowanie wyników sprzedaży zarządowi

Wymagania

Minimum 3 lata doświadczenia w zarządzaniu sprzedażą
Znajomość branży budowlanej
Umiejętność zarządzania projektami, organizacji pracy zespołu i budowania relacji
Doskonałe zdolności komunikacyjne, negocjacyjne i rozwiązywania konfliktów
Zorientowanie na klienta i identyfikacja jego potrzeb
Wiedza techniczna związana z branżą i projektami
Znajomość narzędzi do zarządzania projektami oraz analizy danych
Umiejętność podejmowania decyzji pod presją czasu
Kreatywność i nastawienie na innowacyjne rozwiązania
Mile widziane:
Wykształcenie techniczne
Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym-umożliwiająca swobodną komunikację

Oferujemy

Stabilną pracę, umowę o pracę lub B2B
Dobrą stawkę na start – w zależności od posiadanego doświadczenia i umiejętności
System premiowy za osiągnięte cele
Pracę w biurze o wysokich standardach - od poniedziałku do piątku.
Narzędzia pracy, a także możliwości dalszego rozwoju i szkoleń

Dyrektor handlowy