Masz doświadczenie na magazynie lub produkcji i szukasz lepszych warunków? Dołącz do pracy przy kompletowaniu i pakowaniu chemii gospodarczej oraz kosmetyków. Czeka na Ciebie 5135 zł brutto miesięcznie + premia do 15%, praca zespołowa i wdrożenie z brygadzistą.

Czas na zmianę pracy - Magazyn - Stała pensja

Racibórz

Co zyskujesz?

5135 zł brutto miesięcznie – jasna i stała podstawa wynagrodzenia,
Premia do 15% – dodatkowe pieniądze za frekwencję, jakość i zaangażowanie,
Umowa o pracę tymczasową – legalne i przejrzyste warunki zatrudnienia,
Praca w ciepłym magazynie – komfortowe warunki niezależnie od pogody,
Stały zakres obowiązków – bez codziennej rotacji między stanowiskami,
Praca zespołowa – zadania realizujesz wspólnie z innymi pracownikami.
Możliwość skorzystania z karty MultiSport – dostęp do wielu obiektów sportowych w całej Polsce.
Możliwość objęcia prywatną opieką medyczną LuxMed – wygodny dostęp do lekarzy i konsultacji.
Cotygodniowe zaliczki – możliwość wcześniejszego otrzymania części wynagrodzenia.

Czym będziesz się zajmować?

Przepakowywaniem chemii gospodarczej i kosmetyków,
Kompletowaniem gotowych zestawów produktów,
Składaniem i zamykaniem kartonów,
Układaniem produktów na standach reklamowych i paletach,
Liczeniem asortymentu,
Pracą zespołową przy zachowaniu określonych norm i wydajności.

Kogo szukamy?

Osób z doświadczeniem na magazynie lub produkcji,
Osób dokładnych, odpowiedzialnych i nastawionych na dłuższą współpracę,
Kandydatów gotowych do pracy w systemie 3-zmianowym,
CV jest wymagane.
Aplikuj już dziś i sprawdź, czy ta oferta jest dla Ciebie!
Oferta dotyczy pracy tymczasowej - OTTO Work Force Solutions Sp. z o.o. – KRAZ 393

Miejsce pracy: Racibórz
Forma zatrudnienia: umowa o pracę tymczasową
Stawka: 5135 zł brutto/mies. + premia do 15%
System pracy: 3 zmiany: 06:00–14:00, 14:00–22:00, 22:00–06:00
Wyciąg odpowiednich zapisów regulaminu wynagradzania Pracodawcy:
Wynagrodzenie za pracę ustala się w wysokości odpowiadającej rodzajowi wykonywanej pracy, kwalifikacjom pracownika wymaganym przy jej wykonywaniu z uwzględnieniem ilości i jakości wykonywanej pracy.
Wynagrodzenie za pracę w pełnym wymiarze czasu pracy nie może być niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę.
Pracownikowi zatrudnionemu w niepełnym wymiarze czasu pracy przysługuje wynagrodzenie zasadnicze i inne składniki wynagrodzenia w wysokości proporcjonalnej do wymiaru czasu wykonywanej pracy, ustalonego w umowie o pracę.
Stawki godzinowe oblicza się dzieląc kwotę miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego, przysługującego za pełny wymiar czasu pracy w miesiącu, przez nominalny czas pracy w danym miesiącu.

Aplikuj

Czas na zmianę pracy - Magazyn - Stała pensja

Oferty wybrane dla Ciebie