Informacje o firmie
IoT Energy Sp. z o.o. specjalizuje się w systemach pomiaru, monitorowania i optymalizacji zużycia energii. Realizujemy instalacje elektryczne i rozwiązania z obszaru automatyki oraz IoT, które pomagają naszym klientom lepiej zarządzać energią i ograniczać jej zużycie.
Szukamy osoby, która chce zdobywać praktyczną wiedzę, rozwijać swoje umiejętności techniczne i na dłużej związać się z naszym zespołem.
Szukamy osoby, która chce zdobywać praktyczną wiedzę, rozwijać swoje umiejętności techniczne i na dłużej związać się z naszym zespołem.
Prosimy o dodanie klauzuli:
Administratorem danych osobowych kandydatów jest IoT Energy Sp. z o.o. z siedzibą w Gdyni przy ul. Hutniczej. Dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu: w zakresie danych wymaganych przepisami prawa pracy – na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO w związku z art. 22¹ Kodeksu pracy; w zakresie danych niezbędnych do podjęcia działań przed zawarciem umowy – na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b RODO; w zakresie dodatkowych danych przekazanych dobrowolnie przez kandydata – na podstawie zgody, zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. a RODO. Odbiorcami danych mogą być podmioty zapewniające administratorowi obsługę rekrutacji, systemów informatycznych, poczty elektronicznej oraz portali ogłoszeniowych, wyłącznie w zakresie niezbędnym do realizacji tych usług. Dane będą przetwarzane do czasu zakończenia bieżącego procesu rekrutacyjnego, a następnie przez okres niezbędny do ustalenia, dochodzenia lub obrony przed ewentualnymi roszczeniami. W przypadku wyrażenia odrębnej zgody na udział w przyszłych rekrutacjach dane będą przechowywane przez 12 miesięcy od dnia przesłania aplikacji lub do wcześniejszego wycofania zgody. Kandydat ma prawo żądać dostępu do swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a w przypadkach przewidzianych prawem również prawo do przenoszenia danych, wniesienia sprzeciwu oraz wycofania udzielonej zgody. Wycofanie zgody nie wpływa na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej wycofaniem. Kandydat ma również prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Podanie danych wymaganych przepisami prawa pracy jest niezbędne do udziału w rekrutacji. Podanie pozostałych danych jest dobrowolne i nie wpływa na możliwość udziału w procesie rekrutacyjnym. Dane kandydatów nie będą wykorzystywane do zautomatyzowanego podejmowania decyzji ani profilowania.