Umowa na czas określony (12m-cy)

Młodszy Specjalista ds. Personalnych

Wrocław
HR/WRO/0417/GW

Zadania i obowiązki na stanowisku:

Obsługa procesów kadrowo-płacowych pracowników ( pracujących w kilku lokalizacjach, oddziałach firmy)
Prowadzenie akt osobowych
Nadzór nad obiegiem dokumentacji kadrowo-płacowej zgodnie z zasadami Prawa Pracy
Sporządzanie dokumentów z zakresu stosunku pracy zgodnie z Kodeksem Pracy
Rozliczanie czasu pracy (ewidencje, listy obecności, nadgodziny, urlopy, zwolnienia chorobowe, inne nieobecności)
Przygotowanie danych i kompletowanie dokumentów do sporządzenia list płac
Kompleksowa obsługa w zakresie zawierania i rozwiązywania umów oraz rozliczania wynagrodzeń osób współpracujących w ramach umów cywilnoprawnych,
Wsparcie merytoryczne z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, uprawnień pracowniczych, naliczania wynagrodzeń pracowników firmy,
Współpraca z zewnętrznymi firmami zajmującymi się naliczeniem wynagrodzeń, szkoleniami bhp
Współpraca z osobami z firmy na różnych szczeblach w organizacji
Przygotowanie wyliczeń, raportów i zestawień dla potrzeb kierownictwa firmy oraz innych działów

Profil Kandydata:

Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku minimum 1-2 lata
Mile widziane wykształcenie wyższe kierunkowe, albo średnie, poparte kursami i doświadczeniem
Praktyczna znajomość Kodeksu Pracy oraz Prawa Pracy,
Znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym
Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (w szczególności Excel)
Bardzo dobra organizacja i dyscyplina pracy
Umiejętność koncentracji uwagi, podejmowania decyzji - często pod presją czasu
Wysoka operatywność, odpowiedzialność oraz komunikatywność
Doświadczenie w zatrudnianiu obcokrajowców w Polsce oraz czasowym delegowaniu pracowników do krajów UE będzie dodatkowym atutem

Młodszy Specjalista ds. Personalnych