Twoje zadania:
- diagnoza problemów w obszarze jakości pracy,
- odpowiedź w postaci szkoleń, coachingu, ocen pracowniczych i innych narzędzi,
- analiza efektywności pracy,
- przygotowanie raportów z tego zakresu, proponowanie rozwiązań, inicjowanie nowych strategii rozwojowych i motywacyjnych,
- wsparcie zespołu.
Czego oczekujemy:
- min. 1 rok doświadczenia trenerskiego w dużej firmie,
- znajomości jęz. angielskiego na poziomie min. B1,
- znajomości filozofii i narzędzi doskonalenia i skutecznego zarządzania, kreatywnego myślenia,
- doskonałego poruszania się w środowisku internetowych narzędzi pozyskiwania feedbacku od klienta,
- prawa jazdy kat. B.
Co oferujemy:
- stabilne warunki zatrudnienia,
- auto służbowe i inne narzędzia pracy,
- benefity.