Twój zakres obowiązków
Cześć,
Jeśli jesteś gotów/a na wyjątkowe wyzwania w świecie HR, mamy dla Ciebie idealną możliwość dołączenia do naszego zespołu jako Super HR Partner. Szukamy osoby, która nie tylko posiada doświadczenie na podobnym stanowisku, ale również emanuje entuzjazmem, ma niesamowite umiejętności analityczne i potrafi przekształcać wyzwania w spektakularne sukcesy.
Jeżeli uwielbiasz rozmawiać z ludźmi, nie boisz się dużej dynamiki pracy i cieszysz się, gdy wokół dzieje się wiele, to znaczy, że już posiadasz jedną z kluczowych supermocy, której poszukujemy ????????!
???? Zadania Super HR Partnera:
• Realizacja najlepszych rozwiązań personalnych i programów HR cyklu życia pracownika w organizacji.
• Aktywna czujność nad kluczowymi wskaźnikami HR, z propozycjami działań, które "robią robotę"???? .
• Realizacja projektów rekrutacyjnych i koordynacja procesu onboardingu nowych bohaterów w firmie.
• Wspieranie managementu w sztuce indywidualnego zarządzania zespołem.
• Aktywne uczestnictwo w planowaniu i organizacji procesów rozwojowych pracowników.
• Udział w optymalizacji i automatyzacji procesów personalnych (szkolenia, onboarding, komunikacja, feedback), aby uwolnić czas na to co ważne.
Nasze wymagania
???? Super Wymagania:
• Min. 2 lata zmagania się z wyzwaniami na podobnym stanowisku (szczególnie w firmach produkcyjnych).
• Umiejętność budowania i utrzymywania niezwykłych relacji z bohaterami na każdym poziomie organizacji.
• Super rozwinięte umiejętności analityczne.
• Umiejętność oceny sytuacji i proponowania rzucających na kolana optymalnych rozwiązań ????.
• Aktywność w śledzeniu HRowych trendów, by nie przegapić żadnego fajerwerku w dziedzinie HR.
• Umiejętność dostosowania się do zmiennego środowiska pracy - bo każdy dzień pracy w automotive to przygoda!
To oferujemy
???? Nasza oferta:
• Wsparcie zespołu, w którym każdy jest Wyjątkowy i ma przestrzeń by realizować swoje supermoce.
• System premii, bo bohater zasługuje na nagrodę.
• Dodatkowe benefity (karta sportowo-rekreacyjna, dofinansowanie do okularów, bonusy na życiowe super-momenty, ubezpieczenie na życie).
• Program rekomendacji bohaterów - za przedstawienie nowego superbohatera aż 1 800,00 zł.
• Elastyczne godziny pracy, bo nawet superbohater musi mieć czas na załadowanie baterii.
• Reprezentacja organizacji w ciekawych wydarzeniach branżowych by przynosić najnowsze wieści ze świata HRu.
Benefity
Proces rekrutacyjny.
Jak wygląda ścieżka rekrutacyjna?
???? Aplikacja:
• Prześlij nam swoje CV, uwzględniając dotychczasowe doświadczenie i osiągnięcia.
• Podaj nam swoje oczekiwania finansowe oraz termin, w jakim możesz dołączyć do naszej ekipy.
???? Rozmowa z HR Managerem:
• Omówimy Twoje doświadczenie, umiejętności i oczekiwania. I zapytamy o marzenia????
???? Ewentualny Kolejny Etap - Rozmowa z Dyrektorem Zakładu:
• Rozmowa ta skupi się na aspektach strategicznych roli oraz precyzyjnych oczekiwaniach obu stron.
???? Powitanie na Pokładzie:
• Jeśli przejdziesz cały proces, witamy Cię serdecznie w naszym zespole!
• Dostaniesz pełne wsparcie oraz niezbędne informacje potrzebne do startu.
Czy masz energię, by podjąć wyjątkowe wyzwania w świecie HR? Jeśli tak, czekamy z niecierpliwością na Twoją aplikację i możliwość spotkania z Tobą! ????✨