Oferta opublikowana25.03.2024
Oferta wygasa18.06.2024
Tryb pracystacjonarna
Rodzaj umowyumowa o pracę, umowa zlecenie, kontrakt b2b
Tryb rekrutacjirekrutacja stacjonarna
Wymiar etatupełny etat, część etatu
Twój zakres obowiązków
- prowadzenie akt osobowych zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa pracy i wewnętrznymi regulacjami,
- obliczanie wynagrodzeń, zasiłków i innych świadczeń wynikających z nawiązanego stosunku pracy oraz sporządzanie list płac,
- sporządzanie dokumentów związanych z przebiegiem zatrudnienia, m. in.: umów o pracę, aneksów, zaświadczeń o zatrudnieniu i zarobkach, świadectw pracy,
- sporządzanie i rozliczanie umów cywilnoprawnych,
- zawieranie umów i zgłaszanie cudzoziemców do pracy,
- rozliczanie delegacji,
- zgłaszanie i wyrejestrowanie pracowników z ZUS,
- biegła znajomość przepisów, monitorowanie zmian prawa pracy,
- obsługa pracowniczych planów kapitałowych,
- ewidencja czasu pracy, urlopów i innych zdarzeń,
- współpraca z urzędami i instytucjami zewnętrznymi w zakresie realizowanych zadań
Nasze wymagania
- wykształcenie wyższe, preferowane: ekonomia, administracja, zarządzanie zasobami ludzkimi,
- minimum 2 lata doświadczenia w prowadzeniu kadr i płac
- znajomość przepisów z zakresu Kodeksu Pracy
- umiejętność obsługi pakietu MS Office
- znajomość programu WAPRO Gang - mile widziana, ale nie jest warunkiem koniecznym
- znajomość języka angielskiego w stopniu minimum komunikatywnym
- dobra organizacja pracy, wysoki poziom kultury osobistej
- umiejętność pracy w zespole oraz współpracy z innymi działami hotelowymi
To oferujemy
- Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
- Możliwość przeszkolenia i rozwoju zawodowego
- Umowę o pracę, zlecenie lub B2B – Ty wybierasz!
- Przyjazną i otwartą atmosferę pracy
- System premiowy
- Pracownicze rabaty na usługi noclegowe i gastronomiczne we wszystkich obiektach Grupy Arche
Benefity
Elastyczny czas pracy
Zniżki na firmowe produkty i usługi
Zainteresowała Cię ta oferta?Aplikuj na to stanowisko!
Klauzula informacyjna