Twoje zadania:
- przygotowanie treści dokumentacji z przebiegu zatrudnienia,
- koordynowanie badań lekarskich pracowników,
- zgłaszanie zatrudnionych do ZUS, ich wyrejestrowywanie,
- sporządzanie oświadczeń o odpowiedzialności materialnej za powierzone mienie itp.,
- wprowadzenie danych do programu kadrowo-płacowego, aktualizacja akt personalnych.
Czego oczekujemy:
- wykształcenia min. średniego,
- min. rok doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku,
- znajomości popularnych programów kadrowych,
- odpowiedzialności, pogodnego usposobienia, chęci zdobywania doświadczenia,
- terminowości i umiejętności ustalania priorytetów.
Co oferujemy:
- atrakcyjne warunki zatrudnienia,
- pracę w dynamicznym zespole,
- możliwości rozwoju zawodowego.