Do Twoich zadań należeć będzie:
- organizacja, nadzór i koordynowanie pracy działu kadrowo-płacowego i sekretariatu,
- prowadzenie działań rekrutacyjnych, obsługa umów cywilnoprawnych,
- sporządzanie akty personalnych, prowadzenie ewidencji pracowniczej,
- organizacja i koordynacja szkoleń,
- przygotowanie raportów, zestawień, analiz.
Nasze oczekiwania:
- wyższe wykształcenie,
- min. 5-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku w firmie produkcyjnej,
- biegłość w naliczaniu płac, znajomości prawa pracy,
- mile widziana znajomość programów płatniczych,
- otwartość, samodzielność w działaniu, odpowiedzialność za pracę działu.
Co oferujemy:
- stabilne warunki zatrudnienia,
- benefity,
- atrakcyjne zarobki.