Nasze wymagania
- znajomość trendów dotyczących obszaru rozwoju i szkoleń
- doświadczenie trenerskie
- umiejętność diagnozowania i rekomendowania potrzeb szkoleniowych
- doświadczenie w organizacji szkoleń i prowadzeniu projektów rozwojowych
- proaktywność i samodzielność w działaniu
- prawo jazdy kat B
- doświadczenie w pracy w bankowości
Twój zakres obowiązków
- bieżące wsparcie Pracowników we wszystkich kwestiach związanych ze szkoleniami i rozwojem
- współpraca z komórkami merytorycznymi Banku, Poczty Polskiej S.A. i spółek z GK PP w organizowaniu szkoleń
- analiza i definiowanie potrzeb szkoleniowych Pracowników spółek GK PP w celu opracowania zakresów oraz harmonogramów szkoleń
- prowadzenie szkoleń z procesów sprzedaży produktów i szkoleń systemowych: indywidulanych i grupowych w sieci Poczty Polskiej S.A. i spółkach z GK PP
- monitorowanie wdrożenia nabytej wiedzy produktowej oraz wiedzy o systemach motywacyjnych i konkursach w GKPP
- prowadzenie i aktualizacja rejestru zrealizowanych szkoleń, przygotowanie informacji zarządczej (zestawienia podsumowujące, raporty, prezentacje)
- współpraca z Menedżerami ds. Wsparcia Sprzedaży w koordynowaniu działań rozwojowych dla Pracowników spółek GK PP
To oferujemy
- pracę w instytucji finansowej z przyjaznym środowiskiem pracy
- stabilne warunki zatrudnienia w ramach umowy o pracę
- równowagę pomiędzy pracą a życiem prywatnym
- pracę hybrydową w jednym z naszych biur lub w pełni zdalną
- bogaty pakiet benefitów