Opis oferty pracy
WYMAGANIA:- dobra znajomość zagadnień kadrowo-płacowych
- doświadczenie zawodowe minimum 5 lat
- dobra znajomość księgowości na poziomie KPiR
ZAKRES OBOWIĄZKÓW w zakresie kadr:
- prowadzenie dokumentacji pracowniczych: umowy o pracę / umowy zlecenia, ewidencje czasu pracy pracowników
- obsługa PUE ZUS
- składanie sprawozdań do GUS
- sporządzanie listy płac
- prowadzenie ewidencji odzieży roboczej oraz środków ochrony osobistej
- ubezpieczenia grupowe pracowników
- współpraca z działem BHP
- przygotowywanie zeznań rocznych pracowników - PIT
- bieżąca korespondencja z organami służb administracji państwowej (ZUS, PIP, SANEPID, etc.)
- weryfikacja kwalifikacji pracowniczych, szkoleń, badań lekarskich
- rozliczenie czasu pracy kierowców
- prowadzenie planów urlopowych
ZAKRES OBOWIĄZKÓW w zakresie księgowości:
- ewidencja sprzedaży
- fakturowanie
- ewidencja środków trwałych
- rozliczenia kosztów i amortyzacji na poziomie KPiR
- przygotowywanie deklaracji podatkowych
- rejestr VAT