COPERNICUS Podmiot Leczniczy Sp. z o.o. poszukuje kandydata/kandydatki na stanowisko:
Pracownik gospodarczy (ogrodnik) – tereny zewnętrzne – Dział Logistyki
Oferujemy:
Pracownik gospodarczy (ogrodnik) – tereny zewnętrzne – Dział Logistyki
Oferujemy:
- Stabilne warunki zatrudnienia (umowa o pracę)
- Dobrowolne ubezpieczenie grupowe oraz program PPK realizowane przez PZU S.A.
- Atrakcyjny pakiet dodatków pozapłacowych - ZFŚS ("wczasy pod gruszą", świadczenia świąteczne, zapomogi celowe, pomoc na cele mieszkaniowe - pożyczka remontowa)
- Pakiet sportowy na preferencyjnych warunkach
- Zniżki na badania profilaktyczne
- Wykonywanie prac porządkowych na terenie zewnętrznym zarządzanym przez Spółkę, w tym między innymi: opróżnianie pojemników na śmieci, pielęgnacja krzewów, przycinanie trawy, odchwaszczanie, podlewanie kwiatów, grabienie trawników, uprzątanie liści, w sezonie zimowym odśnieżanie i usuwanie oblodzeń, parkingów, chodników i dróg wewnętrznych, posypywanie odśnieżoną powierzchnię preparatami przeciwpoślizgowymi
- Informowanie bezpośredniego przełożonego o konieczności zakupu narzędzi, a także części zamiennych i ogumienia w pojazdach transportowych powierzonych do realizowania prac porządkowych
- Mile widziane doświadczenie w ogrodnictwie
- Zmysł estetyczny pozwalający na wykonywanie dekoracji z roślin
- Cierpliwość i wytrwałość
- Kondycja fizyczna pozwalająca na wykonywanie pracy fizycznej w systemie zmianowym
- Zaangażowanie i motywacja do pracy
Prosimy o dodanie klauzuli:
Prosimy o zawarcie w CV klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji prowadzonego przez Copernicus Podmiot Leczniczy Sp. z o.o. z siedzibą w Gdańsku (zgodnie z Ustawą z dnia 10.05.2018 roku o Ochronie Danych Osobowych; tekst jednolity: Dz. U. 2018 r. poz. 1000).
Informujemy, że Administratorem danych jest Copernicus PL Sp. z o.o. z siedzibą w Gdańsku przy ul. Nowe Ogrody 1-6. Dane zbierane są dla potrzeb rekrutacji. Ma Pani/Pan prawo dostępu do treści swoich danych oraz ich poprawiania. Podanie danych w zakresie określonym przepisami ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy oraz aktów wykonawczych jest obowiązkowe. Podanie dodatkowych danych osobowych jest dobrowolne.