Ile przysługuje urlopu na pełnym lub niepełnym etacie? Czy zaliczasz się do osób, którym przysługuje dłuższy urlop wypoczynkowy? Sprawdź! Przygotowaliśmy dla ciebie kilka najważniejszych informacji dotyczących wymiaru urlopu wypoczynkowego.
Ile przysługuje urlopu? Urlop wypoczynkowy
Urlop wypoczynkowy to coroczna, płatna i nieprzerwana przerwa w trakcie wykonywania pracy, przysługująca każdemu pracownikowi zatrudnionemu na umowę o pracę.
Zgodnie z art. 154 Kodeksu pracy wymiar urlopu wypoczynkowego zależy od okresu zatrudnienia (stażu pracy) pracownika i wymiaru czasu pracy. Nabywany jest okresowo, czyli co miesiąc zgodnie z kalkulatorem urlopu wypoczynkowego w wymiarze ułamkowym.
Art. 154. § 1. Wymiar urlopu wynosi:
1) 20 dni – jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat,
2) 26 dni – jeżeli pracownik jest zatrudniony co najmniej 10 lat.
§ 2. Wymiar urlopu dla pracownika zatrudnionego w niepełnym wymiarze czasu pracy ustala się proporcjonalnie do wymiaru czasu pracy tego pracownika, biorąc za podstawę wymiar urlopu określony w § 1; niepełny dzień urlopu zaokrągla się w górę do pełnego dnia.
§ 3. Wymiar urlopu w danym roku kalendarzowym, ustalony na podstawie § 1 i 2, nie może przekroczyć wymiaru określonego w § 1.
Art. 1541. § 1. Do okresu zatrudnienia, od którego zależy prawo do urlopu i wymiar urlopu, wlicza się okresy poprzedniego zatrudnienia, bez względu na przerwy w zatrudnieniu oraz sposób ustania stosunku pracy.
W przypadku pełnego etatu wygląda to następująco:
- 20 dni – przysługuje przy stażu pracy krótszym niż 10 lat
- 26 dni – przysługuje przy stażu pracy trwającym co najmniej 10 lat lub dłużej
Pamiętaj! Do stażu pracy wlicza się nie tylko twój okres zatrudnienia (bez względu na przerwy w zatrudnieniu i sposób ustania stosunku pracy), ale również okres pobierania nauki.
Co zależy od stażu pracy?
Od stażu pracy zależą uprawnienia pracownicze, takie jak:
- Prawo do dłuższego okresu wypoczynkowego
- Prawo do pobierania emerytury
- Prawo do nagrody jubileuszowej
- Prawo do odprawy
- Prawo do urlopu
Co nie wlicza się do stażu pracy?
- Pracę na podstawie umowy zlecenia lub innej umowy o dzieło, agencyjna
- Prowadzenie działalności gospodarczej
- Urlop bezpłatny
Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej na temat tego, co dokładnie wlicza się do stażu pracy, jaki jest wymiar urlopu wypoczynkowego dla nowego pracownika, zapoznaj się z naszym poniższym artykułem:
Wymiar urlopu 2020 – co wlicza się do stażu pracy? Jak wygląda kalkulator urlopu wypoczynkowego?
Ile przysługuje urlopu wypoczynkowego na niepełnym etacie?
Jeśli pracownik pracuje na pół etatu, to jego wymiar urlopu wypoczynkowego liczony jest następująco:
- 20 dni urlopu na pełnym etacie = 10 dni urlopu na pół etatu
- 26 dni urlopu na pełnym etacie = 13 dni urlopu na pół etatu
Dłuższy urlop wypoczynkowy – komu przysługuje
- Osobom niepełnosprawnym – przysługuje im dodatkowe 10 dni urlopu co roku
- Nauczycielom – przysługuje im prawo do dłuższego urlopu w okresie wakacji i ferii
- Inwalidom wojennym i kombatantom – przysługuje im dodatkowe 10 dni urlopu co roku
- Sędziom i prokuratorom – przysługuje im dodatkowe 6 dni urlopu co roku po 10 latach pracy zaś po 15 latach pracy – dodatkowe 12 dni
- Pracownikom socjalnym – przysługuje im dodatkowe 10 dni raz na dwa lata po pięciu latach stażu w swoim zawodzie
Sprawdź również:
Jak obliczyć wynagrodzenie za urlop wypoczynkowy? Przykład i omówienie