Szczepienia na COVID pomogły opanować szalejąca na świecie pandemię. Pojawiło się jednak wiele głosów, które były przeciwne przymusowym szczepieniom i wskazywały między innymi na problem zbyt krótkiego okresu badań nad tą szczepionką. Jak wyglądała sprawa w 2020 roku? Co w przypadku odmowy szczepienia?
[News archiwalny]
Szczepienie na COVID-19 nie jest obowiązkowe. Jednak co dzieje się w przypadku, kiedy dojdzie do zakażenia po odmowie szczepienia w miejscu pracy? Czy taką sytuację można uznać za „wypadek w pracy”? Czy zakażeni pracownicy placówki medycznej po odmowie szczepienia na COVID-19 mają prawo otrzymać odszkodowanie? Sprawdźmy.
Czy zakażenie się koronawirusem po odmowie szczepienia przez pielęgniarkę można uznać za wypadek w pracy? Na to pytanie odpowiada włoski Instytut Ubezpieczeń od Wypadków w Pracy, który wydał orzeczenie w sprawie piętnastu pielęgniarek i pielęgniarzy z Genui, zakażonych COVID-19 po odmowie szczepienia. Sprawa może wpłynąć na przyszłe decyzje sądowe w tym samym przypadku na całym świecie.
Zakażenie koronawirusem po odmowie szczepienia: takie zachowanie to poważne naruszenie zasad ochrony zdrowia
Sprawa piętnastu pielęgniarek i pielęgniarzy z Genui to precedens. To znaczy, że orzeczenie w tej kwestii może wpłynąć na przyszłe decyzje sądowe w podobnych przypadkach w różnych miejscu pracy.
Zobacz: Koronawirus a szczepienia – nagroda za szczepienia w pracy to dyskryminacja?
W poliklinice San Martino w Genui pracuje 3 120 pielęgniarzy i pielęgniarek oraz 592 techników. Wśród nich znajduje się jedna piąta personelu medycznego, która odmówiła szczepienia na koronawirusa. Według Dyrektora administracyjnego największej placówki szpitalnej w regionie Liguria, takie zachowanie jest poważnym naruszeniem przez pracowników zasad ochrony zdrowia.
Czy zakażeni pracownicy placówki medycznej po odmowie szczepienia na COVID-19 mają prawo otrzymać odszkodowanie?
Sprawą piętnastu zakażonych pielęgniarek i pielęgniarzy, którzy odmówili szczepienia na COVID-19, zajęła się dyrekcja oddziału ochrony zdrowia w Genui. Została ona skierowana do Instytutu w Rzymie, prosząc o wydanie orzeczenia, czy zakażonym przysługuje odszkodowanie za zakażenie się koronawirusem w pracy? Czy też należy uznać wyłącznie ich zwolnienie lekarskie?
Dyrekcja oddziału ochrony zdrowia w Genui zwróciła się również z prośbą o rozstrzygnięcie, czy trzeba rozgraniczyć odmowę szczepienia bez powodów uzasadnionych stanem zdrowia lub sytuacji, gdy był on tego przyczyną?
Czy zakażenie po odmowie szczepienia to wypadek w pracy? Jak zauważył włoski dziennik “Il Fatto Quotidiano”, szczepionka przeciw COVID-19 nie jest obowiązkowa. Czy więc oznacza to, że zakażenie po odmowie szczepienia można uznać za wypadek w pracy i należy się za nie odszkodowanie?
Zobacz też: Czy można domagać się odszkodowania za zakażenie koronawirusem w pracy?
Orzeczenie w sprawie zakażenia po odmowie szczepionki wpłynie na przyszłe postępowania w różnych miejscach pracy
Obecnie czekamy na orzeczenie, które wyjaśni tą jak dotąd pierwszą sprawę we Włoszech, gdzie pracownicy zakazili się koronawirusem po odmowie szczepienia. Jak zauważają media, orzeczenie wyznaczy generalną i ważną dla całego kraju linię postępowania w przypadku takiej sytuacji w różnych miejscach pracy. Szczególnie nauczycieli i funkcjonariuszy sił porządkowych.
Szukasz pracy w Lublinie? Aplikuj na nasze oferty -> Praca Lublin