poradnik dla pracownika

Koniec taniego ryczałtu bez etatu. Kiedy nowa stawka ryczałtu obejmie Twoją firmę?

Resort finansów szykuje rewolucję w podatkach, która uderzy w portfele setek tysięcy polskich przedsiębiorców. Projekt ustawowych zmian zakłada wyraźny wzrost obciążeń dla osób korzystających z prostych form rozliczania. W grze są istotne limity przychodów oraz konieczność zatrudniania pracowników na pełny etat. Jakie warunki trzeba będzie spełnić, by uniknąć wyższego podatku i skąd biorą się te modyfikacje? Sprawdzamy szczegóły rewolucyjnego projektu UD116.

Źródło zdjęcia: https://pixabay.com/photos/calculator-hand-calculate-to-count-428294/

Zmiany w podatkach –  Ministerstwo Finansów uszczelnia system

Ministerstwo Finansów skompletowało nowelizację ustaw o PIT, CIT oraz ryczałcie od przychodów ewidencjonowanych. Rządowy projekt oznaczony numerem UD116 znajduje się obecnie na etapie prac legislacyjnych. Choć jego ostateczny kształt może ulec zmianie, intencja ustawodawcy pozostaje czytelna: uszczelnienie systemu podatkowego i wyeliminowanie sytuacji, w których preferencyjne opodatkowanie wykorzystywane jest niezgodnie z pierwotnym założeniem.

Większość planowanych przepisów ma wejść w życie 1 stycznia 2027 roku. Daje to przedsiębiorcom czas na dostosowanie struktur swoich firm, jednak skala planowanych zmian wywołuje spore poruszenie w środowisku biznesowym.

15 procent podatku po przekroczeniu limitu. Kogo dotknie wyższy ryczałt?

Najważniejsza zmiana dotyczy osób prowadzących jednoosobowe firmy usługowe, które dotychczas korzystały z preferencyjnej, 8,5-procentowej daniny. Zgodnie z projektowanymi przepisami, dotychczasowa stawka zostanie utrzymana wyłącznie do progu 100 tys. zł rocznego przychodu. Każda nadwyżka ponad tę kwotę zostanie objęta 15-procentowym podatkiem.

Istnieje jednak furtka. Wyższy ryczałt ominie te podmioty, które przez cały rok podatkowy zatrudniają co najmniej jednego pracownika w oparciu o umowę o pracę na pełny etat. Warto pamiętać, że w przypadku ryczałtu podstawa opodatkowania to przychód, od którego nie odlicza się kosztów jego uzyskania. Podwojenie stawki od nadwyżki bezpośrednio przełoży się więc na spadek dochodów na rękę.

Modyfikacje dotkną również relacji wewnątrz grup kapitałowych i firm powiązanych. Wynajem lub dzierżawa realizowane na rzecz własnej spółki po przekroczeniu progu 100 tys. zł mają być opodatkowane stawką 15 proc. (zamiast obecnych 12,5 proc.). Odrębne obostrzenia obejmą także wybrane przychody z praw własności intelektualnej.

Kto zachowa prawo do niższych stawek?

Ryczałt od przychodów ewidencjonowanych pozostaje jedną z najpopularniejszych form opodatkowania, przeznaczoną dla mikrofirm oraz wspólników spółek cywilnych i jawnych, których przychody w poprzednim roku nie przekroczyły 2 mln euro. To, jaka stawka ma zastosowanie do konkretnego podmiotu, zależy od profilu prowadzonej działalności – aktualnie waha się ona od 2 proc. do 17 proc. (np. 3 proc. dla handlu, 5,5 proc. dla budownictwa, 12 proc. dla IT czy 17 proc. dla wolnych zawodów).

Warto pamiętać o kluczowej zasadzie: przedsiębiorcy uzyskujący przychody z różnych typów usług muszą skrupulatnie prowadzić ewidencję. Brak wyodrębnienia przychodów przypisanych do poszczególnych stawek grozi koniecznością zastosowania najwyższej z nich do całości przychodu. Ponadto z ryczałtu wciąż wyłączone są wybrane branże (m.in. apteki czy handel częściami samochodowymi), a świadczenie usług na rzecz byłego lub obecnego pracodawcy w zakresie analogicznym do wcześniejszego etatu automatycznie pozbawia prawa do tej formy rozliczeń.

Źródło:wydarzenia.ineria.pl

Oceń artykuł
0/5 (0)