Monter wentylacji i klimatyzacji - od ZARAZ- praca w Niemczech

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO), informujemy, że: - Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest firma flixmonteure GmbH z siedzibą w Kasseler Landstr. 20, 37081 Göttingen, e-mail: [email protected], tel. +49 0551790 988 53. - Pani/Pana dane osobowe w zakresie wynikającym z art. 22¹ Kodeksu pracy (m.in. imię, nazwisko, data urodzenia, dane kontaktowe, wykształcenie, przebieg dotychczasowego zatrudnienia) będą przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO w celu przeprowadzenia obecnej procedury rekrutacyjnej. - Na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a RODO (zgoda) Pani/Pana dane będą przetwarzane także w przyszłych procesach rekrutacyjnych - Pani/Pana dane osobowe mogą być przekazywane podmiotom świadczącym usługi na rzecz administratora (np. dostawcom systemów IT do rekrutacji, firmom hostingowym) na podstawie umów powierzenia przetwarzania danych. - Pani/Pana dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do czasu zakończenia rekrutacji oraz przez 6 miesiący od jej zakończenia lub do momentu wycofania zgody - Przysługuje Pani/Panu prawo dostępu do treści swoich danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, a także prawo wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania. Skorzystanie z tego prawa odbywa sie droga elektroniczna na adres: [email protected] - W zakresie, w jakim podstawą przetwarzania jest zgoda, ma Pani/Pan prawo do jej cofnięcia w dowolnym momencie (nie wpływa to na zgodność z prawem przetwarzania dokonanego przed jej cofnięciem) - Przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (PUODO), gdy uzna Pani/Pan, że przetwarzanie danych narusza przepisy RODO - Podanie danych w zakresie wynikającym z Kodeksu pracy jest wymogiem ustawowym i warunkiem udziału w rekrutacji. Podanie innych danych jest dobrowolne.