Administrator danych osobowych
Zgodnie z art. 13 Rozporządzenia 2016/ 679 RODO informujemy o przetwarzaniu danych osobowych związanych z procesem rekrutacji:
Administratorem Państwa danych osobowych niżej wskazanych jest Lifting Solutions Sp. z o.o. z siedzibą w miejscowości Gliwice, ul. Boya-Żeleńskiego, NIP 9691514001, REGON 240860627.
Administrator nie powołał Inspektora Ochrony Danych Osobowych.
We wszelkich sprawach związanych z przetwarzaniem danych osobowych można się skontaktować na adres:
[email protected] lub na podany adres siedziby.
Klikając w przycisk „Aplikuj”, „Aplikuj teraz” lub w inny sposób wysyłając zgłoszenie rekrutacyjne do Lifting Solutions Sp. z o.o., zgadzasz się na przesłanie do Pracodawcy Twoich danych osobowych zawartych w załączonym zgłoszeniu rekrutacyjnym.
W związku z realizacja obowiązków nałożonych ustawą z dnia 14.06.2024 r. o ochronie sygnalistów, informujemy, iż przyjmowanie zgłoszeń nieprawidłowości należy realizować za pomocą: skrzynki kontaktowej
[email protected] telefonicznie na numer telefonu: 571360403, osobiście lub listownie na adres siedziby podany powyżej.
Jeżeli chcesz, abyśmy zachowali Twoje CV w naszej bazie, dobrowolnie zaznacz udostępnione w aplikacji zgody.
W każdym czasie możesz cofnąć zgodę, kontaktując się z nami pod adres:
[email protected].
Cele i podstawy przetwarzania danych osobowych
• przeprowadzenie procesu rekrutacji, w tym utrzymywanie kontaktu z kandydatem – na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b) RODO – przetwarzanie jest niezbędne do podjęcia działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy, oraz realizacja obowiązków prawnych nałożonych na administratora - art.6 ust. 1 lit. c) RODO w oparciu o art. 22. 1 Kodeksu Pracy;
• ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami wynikającymi z procesu związanego z prowadzoną rekrutacją na podstawie art. 6 ust. 1 lit. f) RODO – prawnie uzasadniony interes administratora;
• komunikacja, skuteczna weryfikacja kandydatów do pracy oraz zapewnienie najlepszych i optymalnych zasad współpracy, weryfikacji kwalifikacji oraz umiejętności kandydatki/kandydata w zakresie adekwatnym do oferowanego stanowiska pracy, oraz ustalenia warunków współpracy – podstawą prawną przetwarzania tych danych osobowych jest art. 6 ust. 1 lit. f) RODO - prawnie uzasadniony interes Administratora.
• Wykorzystanie narzędzia eRecruiter w celu usprawnienia obsługi i weryfikacji zgłoszonych aplikacji, w tym wykorzystania algorytmów AI w zakresie generowania treści ogłoszeń, preselekcji, generowania feedbacku do kandydata, lecz z zastrzeżeniem, iż ostateczna decyzja podejmowana jest z udziałem człowieka w oparciu o art. 6 ust. 1 lit. f) RODO, czyli nasz uzasadniony interes.
Przekazanie w aplikacji zgłoszeniowej lub podczas spotkania rekrutacyjnego danych osobowych wykraczających poza zakres wynikający z przepisów prawa odbywa się na podstawie Państwa świadomej i dobrowolnej zgody i jest Państwa inicjatywą na podstawie art. 6 ust. 1 lit. a) RODO oraz w przypadku danych szczególnych kategorii art. 9 ust. 2 lit. a) RODO, wyrażoną poprzez wyraźne działanie potwierdzające polegające na udostępnieniu takich danych osobowych.
Twoje dane osobowe przetwarzamy w celu prowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu przez okres 6 miesięcy, a gdy wyraziłaś/eś zgodę na udział w przyszłych rekrutacjach przez okres 12 miesięcy. Ponadto Twoje dane osobowe możemy przechowywać dla celów ustalenia, dochodzenia lub obrony przed roszczeniami związanymi z procesem rekrutacji przez okres do ustania okresu przedawnienia roszczeń, czyli 3 lata.
Masz prawo dostępu do swoich danych, w tym uzyskania ich kopii, sprostowania danych, żądania ich usunięcia, ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania oraz przeniesienia podanych danych (na których przetwarzanie wyraziłeś zgodę) do innego administratora danych. Masz także prawo do wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych. Cofnięcie zgody pozostaje bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem.
Twoje dane osobowe możemy przekazać dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę np. pracuj.pl dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami (eRecruiter), dostawcom usług IT takich jak dostawcy poczty elektronicznej oraz innym dostawcom na podstawie zawartych umów powierzenia danych.
Dane osobowe co do zasady nie będą przekazywane do państwa trzeciego ani organizacji międzynarodowej poza Europejski Obszar Gospodarczy. W niektórych sytuacjach, ze względu na współpracę Administratora z dostawcami usług w ramach realizacji celów przetwarzania danych osobowych może dojść do przekazania danych osobowych do państw spoza Europejskiego Obszaru Gospodarczego – w tym przypadku Administrator zadba o wszelkie formalności związane z prawidłowym zabezpieczeniem danych osobowych.
Informujemy, iż na podstawie art. 22 ust.2 lit a) RODO w ramach usprawnienia procesu rekrutacji, korzystamy z nowoczesnych rozwiązań informatycznych umożliwiających lepsze dopasowanie na linii pracodawca – kandydat. Proces ten oparty jest zarówno o nowatorskie rozwiązania AI w zakresie weryfikacji dopasowania kandydata do potrzeb pracodawcy, przy czym możliwe jest dokonywanie czynności polegających na profilowaniu kandydata (zautomatyzowane podejmowanie decyzji) na podstawie udostępnionych informacji w dokumentach rekrutacyjnych. Dane zbierane w ramach profilowania mogą dotyczyć prognozy aspektów kluczowych zadań i celów, jakie zostaną postawione przed osobą na tym stanowisku, kompetencji (technicznych, merytorycznych, osobistych itp.) niezbędnych do realizacji zadań i osiągania pożądanych wyników, cech, które będą świadczyć o dobrym dopasowaniu do firmy i jej wartości lub do docelowego zespołu, miejsca w strukturze firmy (komu osoba będzie podlegać, czy będzie mieć podwładnych, z kim będzie współpracować), warunków pracy, wiarygodności, lokalizacji lub konieczności przemieszczania się osoby oraz tego, co firma oferuje pracownikowi finansowo i pozafinansowo. Bezpieczeństwo danych osobowych kandydatów ma dla nas priorytetowy charakter. Możliwe konsekwencje podjętych działań związanych z profilowaniem ograniczają się do procesu rekrutacji i w żadnym wypadku nie są i nie będą przetwarzane w innych celach. Zastrzegamy, iż ostatecznie to człowiek podejmuje decyzja względem kandydatów.
Zgodnie z przepisami RODO profilowanie następuje wyłącznie z uwzględnieniem przekazanych przez kandydata informacji.
W sytuacji, gdy kandydat chciałby zakwestionować tą decyzję lub wyrazić własne stanowisko do tych decyzji prosimy o kontakt.
