Młodszy specjalista / Młodsza specjalistka ds. kadr i płac

Poznań

Twój zakres obowiązków

Szukamy osoby, która będzie odpowiedzialna za prowadzenie spraw kadrowych klientów, w tym także za kontakt z klientem w celu pozyskania wszystkich niezbędnych informacji potrzebnych do naniesienia danych kadrowych do systemu. W tym:
przygotowywanie umów: o pracę, zlecenia i o dzieło,
sporządzanie aneksów do umów, porozumień stron, wypowiedzeń, świadectw pracy,
bieżące prowadzenie akt osobowych,
weryfikacja nadgodzin pod względem zgodności z KP,
bieżąca weryfikacja urlopów, ważności badań okresowych i szkoleń BHP,
naliczanie list płac dla firm zatrudniających do 20 osób
obsługa PPK,
przygotowanie deklaracji rozliczeniowych i deklaracji podatkowych PIT-4R,PIT-8AR, PIT-11,
przygotowywanie odpowiedzi na pisma komornicze,
przygotowywanie dokumentów zasiłkowych do ZUS,
przygotowywanie raportów i zestawień na potrzeby sprawozdawczości dotyczących wynagrodzeń.

Nasze wymagania

wykształcenie wyższe lub student/studentka studiów ekonomicznych,
3-letnie doświadczenie w pracy w zakresie naliczania list płac i prowadzenia spraw kadrowych w tym obsługa JDG (wskazane doświadczenie pracy w biurze rachunkowym),
ukończenie kursu kadrowego min. 90 godzin,
chęć rozwoju, skrupulatność, zaangażowanie, doskonałe umiejętności organizacyjne,
Znajomość programu OPTIMA będzie dodatkowym atutem.

To oferujemy

pracę w siedzibie firmy (centrum miasta) od poniedziałku do piątku w godzinach 7-15 lub 8-16 (do ustalenia),
współpracę z zespołem nastawionym na ciągły rozwój,
możliwość uczestniczenia w szkoleniach zewnętrznych i wewnętrznych (w tym: dofinansowanie do szkoleń zewnętrznych lub studiów podyplomowych),
jasną ścieżkę rozwoju,
dodatkowe bonifikaty (m.in. dopłata do parkingu i lekcje angielskiego) – możliwe po uzyskaniu awansu i ustalane na indywidualnych warunkach.

Młodszy specjalista / Młodsza specjalistka ds. kadr i płac