Oferta wygasa za:16 dni
Tryb pracyHybrydowa, Mobilna, Zdalna
Rodzaj umowyUmowa agencyjna, Umowa zlecenie, Kontrakt B2B
Tryb rekrutacjiRekrutacja zdalna
Wymiar etatuPełny etat, Część etatu, Dodatkowa
BranżaSprzedaż i Obsługa Klienta, Finanse / Księgowość
Rodzaj stanowiskaStarszy specjalista (Senior)
Podsumowanie oferty pracy
Wstęp
- Rekrutujemy do OVB Allfinanz Polska — jednej z wiodących firm doradztwa finansowego w Europie (od 1970 r., 16 krajów, 4,9 mln klientów). Chcesz, by Twój zarobek zależał od Ciebie, ale potrzebujesz solidnego startu? Nie wrzucamy na głęboką wodę — dostajesz mentora, ścieżkę szkoleń i wsparcie przy pierwszych klientach. Uczysz się zarabiać, zanim ryzykujesz.
Obowiązki
- nauka produktów finansowych i ubezpieczeniowych pod okiem mentora
- prowadzenie spotkań z klientami (na start wspólnie z opiekunem)
- budowanie pierwszych relacji i własnej bazy klientów
- przygotowywanie prostych analiz potrzeb finansowych
- realizacja planu szkoleniowego i kolejnych poziomów kompetencji
Wymagania
- ambicja i nastawienie na rozwój oraz zarobki ponad średnią
- łatwość w nawiązywaniu kontaktu z ludźmi
- mile widziane doświadczenie w sprzedaży, obsłudze klienta lub finansach
- nastawienie ważniejsze niż CV — wdrażamy od podstaw
Oferujemy
- wynagrodzenie prowizyjne plus premie (potencjał 6 000–9 000 zł)
- mentor i opiekun na każdym etapie startu
- pełna ścieżka szkoleń produktowych i sprzedażowych (certyfikaty)
- elastyczny czas pracy — sam planujesz dzień
- jasna ścieżka awansu na samodzielnego Doradcę i dalej
- praca zdalna z nowoczesnymi narzędziami
Benefity
Spotkania integracyjne
Dofinansowanie zajęć sportowych
Program emerytalny
Dofinansowanie usług turystycznych
Ubezpieczenie na życie
Świętowanie urodzin
Pikniki rodzinne
Możliwość pracy zdalnej
Elastyczny czas pracy
Karta sportowa
Zniżki na firmowe produkty i usługi
Prywatna opieka medyczna
Dofinansowanie szkoleń i kursów
Dofinansowanie wypoczynku
Możliwość uzyskania uprawnień
Zainteresowała Cię ta oferta?Aplikuj na to stanowisko!
Dodatkowe informacje
- Ścieżka rozwoju: Młodszy Doradca → Doradca → Specjalista → Manager → Dyrektor.
- Forma współpracy: umowa agencyjna / umowa zlecenie / B2B.
- Proces: aplikacja → rozmowa → spotkanie + dzień obserwacji z doradcą → decyzja.