Logiserv Group jest innowacyjną firmą specjalizującą się w usługach z zakresu obróbki stali, metali nieżeliwnych, tkanin oraz tworzyw sztucznych. Wysoko zaawansowane technologicznie maszyny pozwalają nam na utrzymanie jakości produkcji niezależnie od wielkości zleceń. Jesteśmy gotowi dostarczyć kompletne wyroby jak i komponenty.
Spełniamy międzynarodowe standardy jakości, m.in. ISO 9001, EMAS, BREEAM. Kompleksowość oferty pozwala nam na kontrolę prawidłowego przebiegu zlecenia, począwszy od wstępnej koncepcji, przez produkcję, aż po dostawę gotowego produktu własnym taborem.
Powstający w Wykrotach zakład będzie wyznaczać nowe standardy w zakresie wykorzystywanych technologii, dbałości o środowisko, bezpieczeństwo i komfort pracy.
Obowiązki
Planowaniem, wdrażaniem i nadzorowaniem wszystkich aspektów pracy działu HR;
Zarządzaniem pełnym cyklem zatrudnienia, w tym onboardingiem, szkoleniem i rozwojem pracowników;
Monitorowaniem przepisów dotyczących zatrudnienia, zapewnieniem zgodności procedur z obowiązującymi normami prawnymi;
Nadzorowaniem procesów rekrutacyjnych oraz współpracy w tym zakresie z firmami zewnętrznymi;
Budowaniem pozytywnych relacji z pracownikami i wspieraniem ich rozwoju zawodowego;
Wsparciem kadry zarządzającej w kształtowaniu pozytywnych relacji w zespołach oraz bieżącym zarządzaniu;
Zarządzaniem programami motywacyjnymi, wynagrodzeniami i benefitami;
Budowaniem pozytywnego wizerunku pracodawcy;
Utrzymywanie stałej komunikacji z Zarządem w celu zapewnienia skutecznego rozwoju organizacji;
Czynny udział w tworzeniu budżetu;
Ciągła analiza rynku wynagrodzeń;
Reprezentacja firmy przed organami kontroli PIP itp;
Przygotowywanie różnego rodzaju analiz dotyczących HR na potrzeby Zarządu.