Czym się zajmiesz:
- nadzorem i kontrolą nad prawidłowością wykonywania zadań przez pracowników działu kadr i płac,
- naliczaniem wynagrodzeń i świadczeń pracownikom w oparciu o zestawienia płacowe,
- rozliczeniem delegacji służbowych,
- naliczaniem podatku dochodowego,
- obsługą kontroli ZUS, PIP, US, itp.
Czego oczekujemy:
- wyższego wykształcenia,
- dogłębnej znajomości prawa pracy i zarządzania personalnego, umiejętności interpretacji zmian w prawie,
- min. 3-letniego doświadczenia zawodowego na zbliżonym stanowisku,
- znajomości programów kadrowo-płacowych,
- rzetelności, odpowiedzialności, predyspozycji kierowniczych.
Co oferujemy:
- stabilne warunki zatrudnienia,
- benefity,
- możliwość rozwoju.