HR Business Partner

Naszym celem jest dopasowanie do siebie jak największej liczby pracowników i pracodawców, tak aby w pełni wykorzystali swój wzajemny potencjał, dlatego dla naszego Klienta szukamy osoby na stanowisko HR Business Partner i zapewniamy najwyższą jakość rekrutacji.

Czym się zajmiesz:

• Współpraca z kadrą zarządzającą w zakresie realizacji strategii HR wspierającej cele biznesowe firmy.
• Doradztwo strategiczne w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi, w tym planowania zatrudnienia, rozwoju talentów oraz polityki wynagrodzeń.
• Wsparcie menedżerów w procesach rekrutacyjnych – definiowanie potrzeb, uczestnictwo w rozmowach kwalifikacyjnych oraz ocena kandydatów.
• Koordynowanie procesów rozwoju pracowników, w tym planowanie szkoleń, programów rozwojowych oraz ścieżek kariery.
• Budowanie i utrzymywanie pozytywnych relacji z pracownikami oraz wspieranie działań z zakresu employer brandingu.
• Rozwiązywanie konfliktów pracowniczych oraz wspieranie działań z zakresu zarządzania zmianą.

 

Czego oczekujemy:

• Wykształcenie: wyższe z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, psychologii, socjologii lub pokrewne.
• Doświadczenie: min. 3–5 lat na stanowisku HR Business Partnera lub podobnym w dynamicznie rozwijającej się firmie.
• Znajomość przepisów prawa pracy oraz aktualnych trendów w zarządzaniu zasobami ludzkimi.
• Wysokie umiejętności interpersonalne i komunikacyjne, w tym zdolność do budowania relacji na wszystkich szczeblach organizacji.
• Proaktywne podejście do rozwiązywania problemów oraz umiejętność pracy w dynamicznym środowisku.
• Doskonała znajomość pakietu MS Office (w szczególności Excel i PowerPoint).
• Znajomość języka angielskiego na poziomie zaawansowanym (wymagana w firmach międzynarodowych).