Poszukujemy rzetelnych i pracowitych osób na stanowisko HR Business Partner, które chcą dołączyć do zespołu, gdzie liczy się zaangażowanie, współpraca i solidne wykonanie powierzonych zadań. Jeśli szukasz stabilnej pracy, cenisz sobie dobre warunki zatrudnienia i możliwość zdobycia doświadczenia w dynamicznym środowisku, ta oferta jest dla Ciebie!

HR Business Partner
Katowice

Wymagania

Czego oczekujemy:

Wykształcenie: wyższe z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi, psychologii, socjologii lub pokrewne.
Doświadczenie: min. 3–5 lat na stanowisku HR Business Partnera lub podobnym w dynamicznie rozwijającej się firmie.
Znajomość przepisów prawa pracy oraz aktualnych trendów w zarządzaniu zasobami ludzkimi.
Wysokie umiejętności interpersonalne i komunikacyjne, w tym zdolność do budowania relacji na wszystkich szczeblach organizacji.
Proaktywne podejście do rozwiązywania problemów oraz umiejętność pracy w dynamicznym środowisku.
Doskonała znajomość pakietu MS Office (w szczególności Excel i PowerPoint).
Znajomość języka angielskiego na poziomie zaawansowanym (wymagana w firmach międzynarodowych).

Obowiązki

Czym się zajmiesz:

Współpraca z kadrą zarządzającą w zakresie realizacji strategii HR wspierającej cele biznesowe firmy.
Doradztwo strategiczne w obszarze zarządzania zasobami ludzkimi, w tym planowania zatrudnienia, rozwoju talentów oraz polityki wynagrodzeń.
Wsparcie menedżerów w procesach rekrutacyjnych – definiowanie potrzeb, uczestnictwo w rozmowach kwalifikacyjnych oraz ocena kandydatów.
Koordynowanie procesów rozwoju pracowników, w tym planowanie szkoleń, programów rozwojowych oraz ścieżek kariery.
Budowanie i utrzymywanie pozytywnych relacji z pracownikami oraz wspieranie działań z zakresu employer brandingu.
Rozwiązywanie konfliktów pracowniczych oraz wspieranie działań z zakresu zarządzania zmianą.

Oferujemy

Co oferujemy:

Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę lub kontrakt B2B.
Konkurencyjne wynagrodzenie oraz atrakcyjny system premiowy.
Udział w strategicznych projektach HR i możliwość wpływu na rozwój organizacji.
Pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie grupowe oraz programy wellbeingowe.
Elastyczny czas pracy oraz możliwość pracy w trybie hybrydowym lub zdalnym.
Przyjazną atmosferę pracy oraz kulturę organizacyjną wspierającą rozwój pracowników.

Aplikuj

HR Business Partner

Oferty wybrane dla Ciebie