Twoje zadania:
- wspieranie menedżerów w procesach HR,
- szkolenie pracowników: od planowania, po realizację i ewaluację,
- wdrażanie narzędzi HR, podnoszenie motywacji i zadowolenia pracowników,
- implementowanie działań Employer Branding, komunikacja wewnętrzna,
- planowanie strategii.
Czego oczekujemy:
- wykształcenia wyższego na kierunku zarządzanie zasobami ludzkimi lub psychologia,
- min. 5-letniego doświadczenia na stanowisku HR Business Partnera,
- doświadczenia trenerskiego udokumentowanego certyfikatami,
- doskonałej znajomości MS Office,
- zdolności do motywowania pracowników, łatwości w utrzymywaniu relacji, dobrej organizacji pracy własnej i cudzej.
Co mamy do zaoferowania:
- umowę o pracę albo BTB,
- pakiet szkoleń,
- elastyczne godziny pracy,
- benefity pozapłacowe.