Oferta wygasa za:44 dni
Tryb rekrutacjiRekrutacja stacjonarna
BranżaHR / Kadry i płace
Wprowadzenie
Jesteśmy "Agencją Pracy" i zajmujemy się szeroko rozumianym doradztwem personalnym. Dla naszego Klienta - lidera w branży HR / Kadry i płace poszukujemy osób, które są zdecydowane na pozytywną zamianę i chcą kontynuować swoją karierę zawodową wraz z pracodawcą, którego reprezentujemy.
Obowiązki
Obowiązki na tym stanowisku:
- Tworzenie i wdrażanie strategii HR wspierającej rozwój kultury organizacyjnej.
- Budowanie i wzmacnianie pozytywnego doświadczenia pracowników (Employee Experience).
- Zarządzanie procesami rekrutacji, rozwoju talentów i sukcesji.
- Wspieranie kadry zarządzającej w zakresie przywództwa i zarządzania zmianą.
- Monitorowanie wskaźników HR i wdrażanie działań optymalizacyjnych.
- Nadzór nad polityką wynagrodzeń oraz programami motywacyjnymi.
Wymagania
Czego oczekujemy od kandydatów:
- Wykształcenie wyższe (preferowane: zarządzanie, psychologia, HR).
- Min. 5 lat doświadczenia na stanowisku kierowniczym w obszarze HR.
- Umiejętność budowania kultury organizacyjnej oraz wdrażania zmian.
- Doświadczenie w zarządzaniu zespołem HR i strategicznym planowaniu zasobów.
- Znajomość języka angielskiego na poziomie zaawansowanym.
- Mile widziane certyfikaty HR (np. CIPD, SHRM) oraz doświadczenie w pracy międzynarodowej.
Oferujemy
Co oferujemy:
- Kierownicze stanowisko z realnym wpływem na rozwój kultury organizacyjnej.
- Atrakcyjne wynagrodzenie oraz bonusy za realizację celów strategicznych.
- Pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna, karta sportowa.
- Elastyczny czas pracy oraz możliwość pracy hybrydowej.
- Udział w międzynarodowych projektach oraz współpracę z globalnymi zespołami.
- Możliwość rozwoju zawodowego i udział w szkoleniach oraz konferencjach HR.
Zainteresowała Cię ta oferta?Aplikuj na to stanowisko!