Naszym celem jest dopasowanie do siebie jak największej liczby pracowników i pracodawców, tak aby w pełni wykorzystali swój wzajemny potencjał, dlatego dla naszego Klienta szukamy osoby na stanowisko Employer Branding Manager i zapewniamy najwyższą jakość rekrutacji.

Employer Branding Manager
Lublin

Wymagania

doświadczenie na stanowisku związanym z employer brandingiem (min. 3 lata)
umiejętność zarządzania zespołem i projektami marketingowymi
znajomość narzędzi marketingowych oraz social media
zdolności analityczne oraz umiejętność raportowania wyników
komunikatywność oraz umiejętność współpracy z działami HR i marketingu
bardzo dobra znajomość języka angielskiego

Obowiązki

tworzenie i realizacja strategii employer brandingowej firmy
zarządzanie zespołem ds. employer brandingu oraz budżetem EB
planowanie i koordynacja kampanii wizerunkowych i rekrutacyjnych
współpraca z zespołem HR oraz działem marketingu
analiza efektywności działań employer brandingowych oraz raportowanie wyników
budowanie relacji z uczelniami i partnerami rekrutacyjnymi

Oferujemy

stabilne zatrudnienie na umowę o pracę lub kontrakt B2B
konkurencyjne wynagrodzenie oraz system premiowy
możliwość rozwoju zawodowego i uczestnictwa w szkoleniach branżowych
pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna, karta sportowa

Aplikuj

Employer Branding Manager

Oferty wybrane dla Ciebie